保安基金費率若採差別化 壽險業者：可依賺錢程度提撥
▲金管會爲充實保險安定基金規模，研議將提撥比率掛勾壽險業的資本適足率(RBC)異動，許多業者認爲不妥。
金管會爲充實保險安定基金規模，研議將提撥比率掛勾壽險業的資本適足率(RBC)異動，由現行總保費的千分之1、產險千分之2，調整爲最低爲千分之1.4，最高爲千分之3.8，壽險業者強調，不建議使用差別費率，若真要執行一定要再有配套措施，或以賺錢程度來決定提撥比率。
若新制上路，壽險業的提撥比率至少調升4成。因此，也有壽險業者建議，應該持續維持現行總保費的千分之一，若有賺錢的公司可提撥多一些，但最高上限並不會超過千分之二。
壽險業者表示，保險安定基金是爲了讓市場保持穩定，如今卻沒有考慮到社會性將依資本適足率來異動，無疑是爲壽險業者帶來極大的負擔，況且要RBC較低的公司如何應對，要再從哪裡提撥資金是一大考驗。
更有業者認爲，若採差別化來分相當不公平，要提高就得大家一起提高，同時舉例若學生成績不佳，學校是否要增加其學費，整體來看，是非常不公平的措施，應該要有配套措施來充實保險安定基金的規模。
據瞭解，金管會方案爲壽險業RBC在300％以上的公司，費率爲0.14％，250～300％的公司則提高到0.175％；200～250％的公司，則 是要交0.22％，低於200％但高於150％的公司費率提高0.3％，低於150％費率直接拉到0.38％。
此外，產險也將採差別費率，由於其目前產險費率已爲千分之2，提撥比率更有機會下調至千分之1.4。產險業者表示，大部分產險RBC偏高，不像壽險業由於利差的關係RBC較有影響，所以未來影響不大。