產業缺工！勞動部疫後擴大就業、銀髮人才重返職場助攻求職

勞動部雲嘉南分署長劉邦棟說，疫後迎來產業復甦，目前疫後缺工就業方案針對餐飲業的內、外場服務員和廚務人員與旅宿業的房務員、清潔人員等職缺進行專案媒合，民衆經就業中心推介受僱專案職缺，一般身分失業勞工每月有6,000元就業獎勵，若是中高齡、二度就業婦女等特定對象，每月可領1萬元獎勵金，最長可領12個月；另失業者參加缺工工作相關職類職業訓練，結訓後也有獎勵金可領，每人發給5,000元，鼓勵民衆投入。

此外，爲協助解決零售服務業人力短缺問題，勞動部端出「銀髮人才職場重返計劃」，透過小團體課程與職場見習活動強化中高齡與高齡民衆的求職自信，課程內容包括職涯探索及優化面試技巧，同時進行職場體驗當一日店員並現場媒合，要助中高齡及高齡民衆重新踏入職場。

「不試試看怎知沒機會？」因參與計劃而重返職場當起超商店員的阿福已53歲，他曾做了超過15年的機械加工技術員，後來工廠受疫情影響而收攤，導致職涯中斷，他笑說在家休息太久腦袋不靈光，還是要出來工作，他強調，只要自己有能力還做得來的，都很願意去嘗試，阿福也感謝僱主給機會，「會盡快適應新工作」。

劉邦棟強調，中高齡及高齡者雖然體力比不上年輕人，但其人生歷練、穩定性及工作態度是他們最大優勢，鼓勵企業主可多聘僱中高齡及高齡勞工，勞動部也有「中高齡職務再設計」、「職場學習再適應」、「僱用獎助措施」等計劃可供補助。

下半年雲嘉南分署有3場銀髮職場重返研習系列課程，臺南新營場次將於7月19至21日開課，職場見習單位爲家樂福新營店，歡迎報名，另對相關方案有興趣的民衆可洽轄內各就業中心，或撥06-6985945詢問。