國泰金招募金融尖兵 釋出職缺逾200名

國泰金10日參加臺大校園徵才活動,宣佈集團年度預計招募逾兩百名新血。(圖/國泰金提供)

記者蔡怡杼臺北報導

再約3個月後又將迎來新一輪社會新鮮人,爲了能在人才爭奪戰中搶佔先機,國泰金10日參加臺大校園徵才活動,宣佈集團年度預計招募逾兩百名新血,且國泰金陸續將在北、中、南舉辦三場徵才說明會,屆時將由國泰金總經理李長庚領軍,說明集團未來的策略發展願景核心人才需求條件

國泰金表示,2013年度「國泰金融集團」預計招募逾兩百名新兵,其中,國泰人壽及國泰產險招募類別數理精算、財務投資管理企劃保險法律資訊管理爲主,預計招募130位國內外大學以上畢業人才。

而國泰世華銀行2013年度特別實施雙軌人才招募計劃,一類是最搶手的菁英儲備幹部(CMA),預計招募50位碩士學歷人才,接受3.5年完整且嚴謹的專業實務訓練,強化領導統馭能力,納入未來關鍵人才培育計劃,培養成爲銀行國內外業務主管;另一類則是總行儲備金融專業人才,預計招募25位碩士學歷人才,包含風險管理、財務投資、金融法務、管理企劃、資訊技術五大類,希望廣納優秀的年輕學子加入國泰金融專業人才行列

另外,針對在學學生,國泰金自2005年起實施「國泰實習生計劃」(CIP),提供學子產學合一的暑期實習機會,透過「專案研究」及「部門實務運作雙軌制實習模式,與職場接軌,及早做好職涯準備,表現優秀者還可申請「蔡萬霖先生紀念獎學金」,並於畢業後優先任用。

此外,國泰金將陸續於3/23、4/19及4/20在北、中、南舉辦三場徵才說明會(表一),由國泰金總經理李長庚領軍,說明集團未來的策略發展願景及核心人才需求條件,並邀請優秀青年學子與多位集團高階主管近距離接觸,透過分組互動餐敘茶會學長姐面對面交流,展現國泰金融集團對於培育人才的企圖與高度重視!