《航運股》長榮航：將與桃空職工會展開團體協約協商

桃空職工會表示，自去年7月至今，共計有2592名長榮航空空服員，爲了改善職場環境、爭取勞動條件，加入桃園市空服員職業工會，最終在桃園市政府勞動局的介入之下，確認桃空職工會人數已經確定超過長榮航空公司空服員的一半以上，已經取得團體協約法的協商資格。

但詎料，在過程中工會與資方覈對名冊之際，長榮航空發生強行收走工會於員工信箱所發放的文宣，連帶也將部份員工的私人文件一併清空，並表示不允許「外部單位、廠商」放置「廣告文宣品」，否則將對發放者以「園區安全適當管制措施」予以懲處。

桃空職工會將於今日下午四點半召開記者會，宣示工會即將踏出勞資關係的第一步，也希望公司揚棄過去傳統的專制管理思維，以開放而民主的態度面對工會存在的事實，共同來改善長榮航空公司的職場環境。

對此，長榮航空表示，今年3月1日收到桃空職工會正式來函提出團體協約協商訴求，即開始與該工會進行法律資格認定的程序，也感謝桃空職工會的配合，在勞資雙方希望儘速釐清適格爭議及共存共榮的目標下，透過銀行轉帳資料覈實會員名冊，確認是否符合團體協約法的法定要件。

此外，長榮航空也感謝桃園市勞動局秉持公正的原則居中協調，讓雙方自3月22日開始進行覈實會員名冊作業，由於覈對程序順暢，本以爲要進行爲期6天的核對，在短短2天半內審查完畢。

長榮航空進一步表示，該公司基於公平原則，已向桃空職工會提出禁止差別待遇條款作爲協商團體協約的訴求，全體空服員將會一體適用最新、最優的勞動條件。

除此之外，也已向其提出應約束會員不得對長榮航員工有任何霸凌、人身攻擊或是其他違法、不當之侵害行爲，這是長榮航空的堅持，也是公司對所有員工的承諾。