鴻夏「磨合期」 郭臺銘提出「穩定」、「快」兩大原則

日本夏普總部大樓。(圖/網友陳浚錡提供)

財經中心綜合報導

鴻海入股夏普後,開始張羅夏普新人事案!對於這段過渡期,鴻海董事長郭臺銘接受日本媒體訪問時回答,雙方文化難免有衝擊,因此夏普新社長仍會由瞭解鴻海、能服衆,並懂得技術商用日籍人士擔任,並提出兩個原則,第一力求「穩定」,其次就是要「快」。

郭臺銘表示,鴻海與夏普雖然合作多年,但現在雙方纔剛簽約,所以對於高層人事上的佈局希望以日本人爲主,但必須得充分理解鴻海,儘量減少文化衝擊,以求穩定;至於求快就是業務合作要加快,技術交流要加快,優勢互補要加快,包括技術檢討、新技術投資等等。郭臺銘也指出,鴻海可以幫夏普降低成本、增加訂單,這都可以趕快做,無礙於人事問題