勞保問題遭罰 南山:業務承攬委任制仍不變

南山人壽日前因未替業務辦理勞健保,遭行政院勞工委員會處以罰鍰。(圖/資料照片)

記者林潔玲臺北報導

南山人壽日前因未替業務員辦理勞健保,遭行政院勞工委員會處以罰鍰,合計2,176萬元。南山人壽12日表示,將依裁處內容繳納罰款,但對財務並無重大影響,同時強調,現行承攬委任制仍不會改變。

勞委會日前以南山人壽未依勞工保險條例規定申報南山人壽所屬324名業務員參加勞工保險,裁處罰鍰1,663萬元。另外,勞委會也以南山人壽未依就業保險法規定申報317名所屬業務員等參加就業保險,裁處罰鍰新臺幣513.79萬元,合計裁處罰鍰約2,176萬元。

南山人壽12日表示,此爲南山認定的業務制度,與民事法院確定判決持不同的看法所致,因勞委會認定南山人壽的業務制度並非承攬委任制,故導致此裁罰。對此,公司會再持續與業務員及相關主管機關溝通,期能合法合理合情方向研議解決方案

南山強調,南山業務制度長久以來皆採行承攬委任制度,以完善的福利訓練,提供業務員穏健的創業平臺,且大多數南山人壽業務同仁均支持現行承攬委任制之業務制度。