南市66歲就服員協助銀髮族再就業 找到職涯第二春

臺南市政府勞工局成立南市銀髮人才服務據點，協助銀髮人才再就業。（張毓翎攝）

在臺南永康就業服務中心退休的陳嬌娥，擁有20多年的就業服務經驗，市府勞工局引介她到銀髮人才服務據點擔任就服員。（張毓翎攝）

在臺南永康就業服務中心退休的陳嬌娥，擁有20多年的就業服務經驗，市府勞工局引介她到銀髮人才服務據點擔任就服員，希望借用她的專長，幫助更多有心求職的銀髮族。

勞工局前年9月在善化區成立銀髮人才服務據點，提供專人就業諮詢，也積極開發適性職缺，鼓勵廠商聘僱銀髮人才，同時爲促進銀髮人才重回職場，發展職涯第二春，提供就業講座、職場參訪以及職訓等服務資源。

目前臺南銀髮人才服務據點有3位專職就服員提供服務，其中66歲的陳嬌娥剛於職場退休，被引介到該據點工作，她表示，想求職的銀髮族一開始總會既期待又害怕受傷害，她鼓勵求職者不要怕失敗，可由部分工時做起，適應後再成爲全職工作者。

陳嬌娥分享，曾遇過不少求職者過去擔任主管職位，退休後想再就業卻碰壁，還有婦人來據點想幫70多歲的雙親找工作，每個銀髮就業者無論是面對待業、轉職、經濟因素或退休後職涯規劃等因素，都有不同的人生故事。

她說，主要是依據個案需求和專長來推介職缺，同時也設法讓銀髮者在地就業，減少路途奔波，有一名年近70歲的郭先生，原從事傳產業，退休後求職都未找到適合自己的工作，後來到據點尋求協助，她在媒合過程中，發現郭先生對服務業感興趣，後來協助他到離住家近的超商工作，工作內容包含整理貨架、打掃環境。

市府勞工局長王鑫基表示，因應社會環境變遷，受到高齡、少子化的影響，在各產業的用人需求下，銀髮勞工將是職場珍貴的人力資源，勞工局藉由設立銀髮人才服務據點，希望幫助更多中高齡、高齡人口就業、職涯發展再出發。