派遣法有進展 旺季限額擴大至10%

▲派遣工3%上限一直是勞資雙方的角力戰,近期勞動部有新動作,未來有公司季節性急單時,派遣工可達總員工數的10%,但最長只能半年。(圖/記者林潔玲攝)

記者林潔玲/臺北報導

《派遣勞工保護法》近期出現重大進展。勞動部長雄文表示,已與工商團體協議達到共識,公司派遣名額仍以3%爲上限,但未來只要有「季節性、急單」等需求之下,300人以下的中小型企業,能以總員工數的10%來聘派遣勞工,最多30人,至於300人以上的中大型企業則也以10%爲上限。

企業聘僱派遣工的3%上限,一直以來都是勞資雙方角力重點勞方甚至認爲不該有派遣工,資方則一直希望能將3%的上限再提高一些,寺前更曾經提出由經濟部指定特定產業,可適用15%的派遣工等方案,但仍無更進一步發展

而陳雄文也指出,派遣法最主要就是卡在名額3%上限的部分,目前還在與工商團體協商,但近期會有新的突破。最後的是共識,就是將企業分成300人以下的中小企業,與300人以上的中大企業,若在季節性接到大量訂單,可以依照總員工數的10%爲限聘派遣工,而中小企業最高以300人來計算,最高不能超過30人。

陳雄文強調,派遣工最長以半年爲限,已與大多數的工商團體溝通過,但由於派遣勞力必須要有地方政府來把關,才能確定公司符合規定,因此接下來會與地方政府開會定案

勞動關係司長王厚偉舉例,若一家50人的小企業,即便增聘10%派遣工,也只有5人,因此若是在春節期間趕出貨,人力是明顯不足,因此,纔會放寬中小企業在季節性急單敲進時,屆時透過與地方政府申請,可增聘30人爲上限。