新北 242家企業違規 開罰逾千萬

新北市勞工局公佈2024年第2波違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別平等工作法》、《勞工退休金條例》的僱主名單,共有242家業者違規,開罰逾1180萬元。(新北市勞工局提供/陳慰慈新北傳真)

新北市勞工局22日公佈今年第2波違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別平等工作法》、《勞工退休金條例》的僱主名單,共242家業者違規,開罰逾1180萬元。其中上市公司「嘉裡大榮物流股份有限公司」未足額給付加班費,讓勞工超時工作,加重裁罰51萬餘元。

勞工局指出,242家違規業者以未依法給付加班費最爲嚴重,共有56家;其次是未逐日記載勞工出、退勤時間,有43家;至於未全額給付工資及超時工作,則各有28家。

違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最爲普遍,計有74家;至於違反性工法部分,於工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者有3家;違反勞工退休金條例部分,1家未依法給付資遣費。

勞工局表示,嘉裡大榮物流股份有限公司因未足額給付加班費,且使勞工超時工作,考量該公司僱用勞工人數達4000餘人,且爲上市公司,因此加重裁罰51萬餘元。

另「國光汽車客運股份有限公司」因使勞工單月超時工作達137小時,亦未給予勞工例假休息,且分別已是第2次及第5次違反同一規定,重罰43萬元。

此外,名單中有3家事業單位於受理職場性騷擾申訴後,未積極瞭解事發經過,或因調查方式及過程未設身處地關懷申訴人感受,也未以公平、審慎態度處理,被認定未採取立即有效的糾正及補救措施而遭裁罰。

勞工局長陳瑞嘉說明,勞基法罰鍰金額已提高至100萬元,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如爲上市或櫃公司者,將加重裁罰金額20%,呼籲僱主遵守法令規定,以免屆時遭受高額罰鍰。