仰德集團搶人才 建立產學策略聯盟

圖、文/1111人力銀行

爲業務擴大布局之人才需求,國內知名績優企業仰德集團所屬國賓飯店新竹物流士林電機新豐高爾夫球場等企業及集團旗下仰德高中,於12/24假臺北國賓大飯店與城市科技大學簽訂三位一體的產學策略聯盟,建構完整的技職「Last Mile」體系,不只要搶人才,更要提早培植優秀新血。

無縫接軌 完整職涯發展

所謂「Last Mile」即結合學習、實習與就業無縫接軌的完整職涯規劃。從求學、升學到最後一哩路的就業,透過產學策略聯盟的策略性規劃,使「學」、「用」合一,「專業」與「職能發展」完整的連結。

創造三贏局面

許育瑞董事長領導之仰德集團所屬國賓大飯店、新竹物流、士林電機及新豐高爾夫球場在各產業均居龍頭地位,近幾年經營績效卓着、領先羣倫,各企業內之實務提供學生最佳實習機會,此外所需基層人才亦均由集團所屬仰德高中和各科技大學,一路培育出來之理論與實務俱佳的專才來提供。例如:士電除了現有10所深耕大學(如臺、清、交、成…等)合作外,未來也可和臺北城市科大等學校合作,從高中、大學、企業三方的聯盟創造「三贏」的局面。

國賓大飯店因應國內觀光旅遊的快速發展,除臺北、新竹、高雄等五星級飯店外,近年也推出許多副品牌餐飲旅店,不論在中西餐飲、餐旅管理及休閒觀光等人才的需求甚殷。新竹物流是國內物流業領導品牌,遍及全省的物聯網服務點,因應網路消費的興起,網路購物正夯時代,高速發展勢不可擋,其對電子商務行銷流通專業人才之需求快速增長。士林電機近年海內外事業快速的發展,對生產製造、生產技術及品質管理的人才需求亦日漸殷切。新豐高爾夫球場亦亟需休閒觀光管理人才的加入。

因此仰德集團、臺北城市科大及仰德高中之產學策略聯盟,在現今「傾斜的技職教育」制度供需不平衡、版塊挪移不均的情況下,已走出一條「學」、「用」合一、「理論」與「實務」兼顧,三方三贏的策略,「Last Mile」的概念非但使得人才在完整的技職教育體系下養成,更在未來的職涯發展無縫接軌,他們的結盟堪稱產學合作的優質典範。其他仰德集團詳細職缺請上1111人力銀行。20141225 更多求職找工作資訊請上1111職場新聞網。

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