中職／改善投低打高 中職研擬方法留住本土優秀投手
針對中華職棒近幾年呈現打高投低的狀況，普遍認爲是本土優秀投手外流，中職本土投手實力不夠造成，中職正在研究如何把優秀本土投手留下來。
中華職棒打高投低的情況已久，除了比賽用球的問題之外，打者勤做重訓，聘請私人訓練師進行訓練，還有使用球棒的品質及等級也更好，都是原因之一。
還有一種說法是，臺灣的優秀本土投手都去旅外，中職難以留住優秀本土投手，也因此造成中職本土投手實力參差不齊，但隨着高中選秀投手慢慢浮上來，今年是有一點變好跡象。
爲了讓優秀本土投手選擇不旅外，留在臺灣職棒發展，再去挑戰日職或美職，中職正在思考研擬方案，找出一個留人又可以滿足優秀本土投手待遇。
中職已有規定待3年即何申請旅外，但旅外規定並不完備，而且簽約金待遇不如旅外的簽約金，想要留下優秀本土球員需要再製定更完整，以及提高價碼。
今年中職選秀有新規定，其一是，選秀會受指名球員，若在契約權有效期間內，與任何國內外球團進行測試或洽談合約等相關行爲，且未與指名球團完成簽約者，隔年不得參加選秀會。
其二是，若在選秀會3個月後至同年12月31日前與任何國外球團簽約者，自該球員返國加入中職申請日起，一年內不得參加選秀會。