主治醫師工時擬設上限？衛福部：不訂定強制性規定
醫療人員勞動環境攸關民衆生命，國內住院醫師今年9月1日開始正式納入《勞基法》，至於主治醫師在內的其他沒有納入勞基法的受僱醫師，工時應該如何規範？衛生福利部今（11）日表態，尊重醫師專業自主，工時不會訂定強制性規定。
考量醫師工作的特殊、多元性，尚無法全面適用《勞基法》，衛福部正在研擬《醫療法》修正草案，增訂「醫師勞動權益保障專章」給予保障。媒體報導指出，在工時的部份，主治醫師工時依各科別需求彈性訂立，但勞動量不會高於目前住院醫師的每週八十工時，並且有醫師指出，如果按此實施，民衆想看名醫難度恐增。
衛福部醫事司司長石崇良受訪表示，不同於住院醫師工作型態單純，主治醫師的工時時數會隨着醫院層級、工作任務以及不同科別而影響，相當複雜，衛福部考量尊重醫師專業自主，給予醫療所需彈性，主治醫師工時時數不會訂定強制性規定。不過，仍將與各相關團體研商，訂定聘僱契約中應記載不得記載事項及工時採計相關規範，保障受僱醫師權益與身心健康。
石崇良表示，目前掌握各科工時，很少每週工時超過80小時的情況，但針對急診等高強度、輪班式的特殊醫療科別，衛福部仍會要求適當的休息時間，不會允許連續上班48小時這種狀態出現。衛福部表示，醫療法修正草案條文最快本週內進行預告，希望儘速通過審議實施。