15K不是重點！產業會議：開放勞工超時加班、增加派遣
經濟部全國產業會議的衝突越演越烈，立錡科技董事長邰中和的「15K」言論，更成了各大媒體的爭議焦點；然而，臺灣人的法定最低薪資爲18,780元，102年最低時薪爲109元，這「15K」若真的發生也是違法。至於產業會議的爭議內容卻被忽略了，例如：「勞工超時加班合法化、外勞薪資的鬆綁、資遣解僱員工條件鬆綁等。」
▲11日產業會議在混亂中落幕。
「全國產業會議」在11日的爭吵中草草落幕，由於會議將極具爭議性的「環評、開發水源、放寬產業用地、人力鬆綁」等議題都加入了「共同意見」當中，造成環保團體當場失控抗議；而立錡科技董事長邰中和也在混亂中爆出一句：「再吵下去我告訴你，連15K都拿不了。」讓場面更加失控。
然而回歸產業會議基本議題，幾個對勞工息息相關、又極具爭議性的結論卻普遍被忽略：鬆綁外勞基本薪資、加班工時視公司需求調整、鬆綁工時與定期契約和資遣解僱的規範、藍領外勞永久居留、留用外籍生，鬆綁薪資下限、降低資方對部分工時勞工的勞保負擔等。
若以上結論真的實現，很可能意味着臺灣人的工時會變得「很有彈性」，超時加班變得合理，老闆可視需求解僱員工，派遣工也會增加、大學生工作更沒保障等。對此經濟部長施顏祥表示，目前這些方案都還在「研擬」階段，3個月後纔會有官方版的政策出爐，要大家先不要太過緊張。