1年少10萬 全教總:代理教師2個月薪水都被縣市A走

全教總今天召開記者會,控訴縣市政府每年A走代理教師兩個月薪水。(圖/記者蕭玗欣攝)

記者蕭玗欣/臺北報導

全教總今天(1日)表示,因爲員額控管,代理教師居高不下,全國中小學約有1.5萬代理教師,代理的是正式職缺,政府也編列全年薪水補助縣市政府,表面上是「一年一聘」,但學校卻只給10個月的聘期寒暑假老師回來「做白工」,等於是變相剝削薪資預估一年減少10萬薪水。全較總呼籲教育部要「硬起來」,直接規定聘期指少要一年一聘,別再授權給縣市政府各自規定。

全教總理事長張旭政表示,多數代理教師都有合格教師證,代理的也是正是職缺,依照規定,這些正是職缺的人事費應完整編列一年,「我們曾詢問過國教署,確實也是編列給縣市政府13.5個月(含考績和年終)的薪水」,但事實是,長期以來的代理教師領到的薪水卻只有10個月。

張旭政表示,正式教師的聘期是從8月1日到隔年的7月31日,但代理教師卻從8月29日到隔年7月1日,一到暑假就變成「假性失業」,更讓人無法接受的是,代理老師還經常在聘期外被叫回學校工作,連鐘點費也沒有,而大部分的老師都會待在固定學校代課,若暑假不回去上課,要另外再找職缺,風險會比較大,預估有高達三、四成的代理老師暑假「做白工」。

彰化縣政府代理教師聘書。(圖/記者蕭玗欣攝)

張旭政也說,目前除了臺北市,其他縣市政府的代理教師都不採計年資,也就是說,有老師代課10幾年,還在領剛畢業的薪水,代理教師和正式老師的工作沒有差別,卻有同工不同酬的現象

當代理老師長達15年的臺中陳老師表示,自己有小孩高中大學學費是很貴的,但七八月沒有薪水真的很不公平,也沒有考績獎金,「聽說政府有撥薪水,縣市政府卻沒有發薪,這是最誇張的」,兩個月又無法到外面找工作,生活真的很辛苦。

陳老師表示,正式老師要負的責任她也要付,暑假兩次返校日都會回校,因爲不回去班級就沒人顧,學校只是向老師表示感謝,卻沒有辦法支薪