阿基師突破困境踏實工作 獲選八年級職場典範第1名
▲阿基師15歲國民中學畢業，即進廚房開始不支薪的工作，10年後當上主廚，認真奮鬥的態度成爲八年級生心中表率。
臺灣勞工工時世界排名第3，但薪水卻不成正比。「苦哈哈」的職場環境下，8年級生不再堅持自己的理想興趣，對於工作考量轉向務實，最重視的條件是「薪資及福利」，至於「是否符合自己興趣」則擺在第二位；另外，八年級生心中第1、第2名成功典範，分別是名廚阿基師及鴻海集團董事長郭臺銘。
據定義，八年級生是出生在1991到2001年，約有310萬人；值得注意的是，2013年是八年級「第一班」首度進入職場，他們有甚麼特質？行政院勞工委員會職業訓練局針對18到22歲的大專院生，進行「工作觀大調查」，受訪者將近50%是22歲社會新鮮人。
據調查結果發現，八年級生最喜歡的工作執行方式，是以「團隊合作」爲主(71.54%)，對於主管的領導方式，大多數希望能共同參與決策，主管只要適時給予協助；至於對加班的看法，約7成以上抱持正面的態度，認爲「若有必要，偶爾加班無妨」，此外，也有近2成的人表示「工作就是要拚」，願意長時間加班，推翻八年級生「生活品質至上」的印象。
八年級生心中第一名成功典範是阿基師，除了欣賞他突破困境的精神，同時也認同他提出333法則，分別爲3忠（忠於老闆、忠於顧客、忠於自己的專業）、3耐（耐心、耐性、耐力）和3實（誠實、務實、踏實）。八年級生工作表率第2名是鴻海集團董事長郭臺銘，其次是王品集團董事長戴勝益。
▼職訓局進行「八年級工作觀大調查」，工作條件以「薪資和福利」爲第一考量。（圖／取自全球就業e網）