相較近月來國內壽險業務員首次銳減4千影響，安聯人壽業務大軍人數創歷史新高，年底前再趁勢搶攻一波增員計劃！安聯人壽至2018年6月底止，業務菁英人數破3,000人，不但提前超越年度目標，較去年同期大幅成長近33％，8月底止更增至近3,100人之業務菁英團隊，年增率近28％。
安聯人壽10月初將啓動「增環轉單車環島活動」，由近百位單車車手組成安聯車隊環臺，並號召3~4千人沿途響應活動，挑戰年底3,200的新里程碑，力拚2020年5,000名業務大軍的增員目標邁進。
臺灣是安聯集團極重視的主要壽險市場之一，同時也是亞太區最大的壽險市場之一，自1995年成立後，安聯人壽便積極投入臺灣市場，在業務面不斷獲利。安聯人壽2018年1至7月業績表現屢創佳績，相較於業界平均微幅成長12％，安聯新契約保費收入逾新臺幣558億元、攀升41％；其中業務員通路新契約保費收入上揚28％，躍居業界大幅成長前三名之亮眼績效。
臺灣安聯人壽總經理林順才表示，，安聯人壽的強勁業務績效，除歸功於優質的商品組合與客戶服務外，另一大功臣則是2016年發表上市的高科技數位行銷利器Allianz Discover安聯i 探索的支援，大幅提升業務菁英的業務能力。在『全面發展數位化』的營運策略下，安聯一方面希望能協助旗下業務員在Fintech 浪潮裡成功轉型，培訓業務員爲專業、高效率的數位壽險顧問，在數位科技時代贏得成功先機；另一方面，也希望數位發展的佈局，能讓更多年青族羣感受到安聯人壽的『活力』而加入。
安聯人壽業務長楊國基表示，安聯人壽除透過多元化管道招募人才之外，更積極發展新人培育之留才計劃，以全力發展業務菁英團隊，朝組織快速成長、挑戰業務人數淨成長20％之年度目標邁進。2018上半年在業務團隊擴增的部分平均每個月都有穩定的成長，尤其自3月後每月固定成長4％，終在6月提前達到3,000人的年度目標。接下來將挑戰2020年業務人數突破5,000人之年度目標。