北捷工會幹部被爆「薪水小偷」年薪百萬免上班 北捷公司迴應了!

臺北捷運示意圖。(圖/ETtoday資料照)

記者袁茵/臺北報導

針對前臺北捷工會理事王裕文被爆出長期沒有工作業務,但打着理事長名號外出參與其他工會活動,隨後自認考績不佳還透過議員關說,最終多賺了10天考績獎金,遭北捷員工怒批「薪水小偷」。對此,臺北捷運公司表示,北捷長期以來遵守工會法各項規定,針對工會事務皆予以尊重,但爲求勞資和諧及作業周延,會徵詢勞動主管機關後再行協商

關於王裕文被爆出,佔了北捷年薪破百萬的職缺卻免上班一事,臺北捷運公司27日表示,本公司長期以來遵守工會法各項規定,針對工會事務皆予以尊重,爲求勞資和諧及作業周延,除依北市勞動局建議外,擬再向勞動部或勞動法令專家徵詢符合法令規定的建議後,再行協商。

臺北捷運公司指出,王裕文於2016年擔任臺北捷運企業工會上級工會臺北企業總工會臺灣勞工總工會(原臺灣工會大聯盟工會)理事長,基於勞資和諧及對工會事務尊重,同意其全日駐兩個總工會辦理會務差勤由上級兩會自主管理年終考績則依公司規定辦理。

臺北捷運公司表示,2020年11月20日臺北捷運企業工會函知退出前述兩個總工會,但因王裕文於2總工會理事長任期尚未結束,有關駐會條件疑義,已函請北市勞動局釋疑。

臺北捷運公司提到,北市勞動局於2021年1月14日回函表示,依工會法第36條第1項「工會理事、監事工作時間內有辦理會務之必要者,工會得與僱主約定,由僱主給予一定時數公假。」王裕文雖已不具企業工會理事身分,仍爲前上級工會理事長,仍有任期保障,至於工會幹部駐會時間,仍須透過勞資雙方協商。

臺北捷運公司強調,爲求勞資和諧及作業周延,除依北市府勞動局建議外,擬再向勞動部或勞動法令專家徵詢符合法令規定建議後,再與王裕文協商。

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