北市背書未欠薪？勞動局打臉興航加碼開罰 最高可達30萬
復興航空上月驚傳倒閉，遣散逾1700名員工引發大量解僱問題，勞資雙方歷經三次勞資協議仍無共識；興航23日上午更拉北市勞動背書，稱「已證實復興航空並未欠薪」。對此，勞動局下午駁斥，指興航原應於12月20日發放的各項津貼未發放，已違反勞動基準法第22條第2項「工資應全額給付」的規定，後續將依法處以2萬至30萬元之罰鍰。
勞動局長賴香伶也嚴正澄清，指興航的做法等同又在跟勞工的問題上灑鹽，是很不智的，奉勸林明升董事長可以跟工會好好溝通，「如果有遞延等問題，發簡訊、通知都好，而不是公會出來抗議了，纔出來說北市府證實沒有欠薪，這個做法我完全不能接受。」
對於欠薪傳聞，興航23日表示，臺北市政府勞動局22日到興航進行勞動檢查，證實「復興航空並未欠薪」，而是「因人力不足導致作業延遲」。而原應於12月20日發放給運務與空勤人員的津貼（含夜間津貼、夜點費、中斷津貼、早晚班交通費），因人力不足導致作業延遲，將於27日進行發放。興航也表示，對於因善後階段人力不足，造成部分同仁困擾，再度致上歉意。
但復興航空此聲明遭勞動局打臉，指復興航空企業工會於21日至市府陳情，指原應於20日發放的11月份外站津貼、夜點費及加班費未發放，勞動局立即在21日、22日至連兩天到復興航空公司實施勞動檢查。據瞭解，復興航空公司與勞工約定工資結構包括薪資及各項津貼（含夜間津貼、夜點費、中斷津貼及早晚班交通費），薪資於翌月5日發放、各項津貼於翌月20日發放。
勞動局指出，復興航空11月份薪資已於11月底發給，各項津貼據復興航空表示因人力不足致無法如期發放，預計12月26日發放，金額總計約350萬元，已違反勞動基準法第22條第2項工資未全額給付之規定，勞動局已於23日發函通知復興航空公司立即改善，後續將依法辦理。