北市社會新鮮人薪資 期待3萬2平均2萬6

生活中心臺北報導

臺北市政府勞工局就業服務處13日公佈一份調查指出,100年間有36.8%企業有招募新進人員,企業未來一年有15.5%預計增加僱用,84.2%維持現狀,需求行業服務業爲主;另調查顯示,應屆畢業生期待薪資比企業實際給予薪資高,落差爲6123元。

爲了解北市勞動市場狀況,勞工局就業服務處特別在今年4、5月間,分別針對「大專校院應屆畢業生」及「臺北市企業」爲對象辦理就業及僱用意向調查。調查結果顯示,100年有36.8%企業有招募新進人員,就行業別來看,主要皆爲服務業,依序包括「住宿餐飲業」、「金融保險業」及「其他服務業」;另未補滿行業別以「支援服務業」、「營造業」及「住宿及餐飲業」空缺率較高。

值得注意的是,「基層技術工及勞力工」、「技藝有關工作人員」及「服務及銷售工作人員」等職務別未補滿原因爲「無人應徵或應徵人數太少」,顯示目前勞動市場存在基層及勞力密集工作人力不足之現象

同時,企業未來1年有15.5%預計增加僱用,84.2%維持現狀。其中預計增加僱用行業主要有「批發及零售業」、「專業科學及技術服務業」及「金融保險業」。若以應屆畢業生未來期待進入之行業別觀之,主要爲「藝術娛樂及休閒服務業」、「專業、科學及技術服務業」及「住宿及餐飲業」。

另從就業條件來看,100年企業給應屆畢業生之平均薪資約爲26128元,應屆畢業生未來進入工作職場之平均期待薪資約爲32251元,顯示畢業生期待與實際有6123元的落差。若就行業別來看,以「住宿及餐飲業」給應屆畢業生的平均薪資最低(20378元),「營造業」最高(29265元)。

就工作選擇考量因素方面,應屆畢業生最主要考量爲「薪資與福利」,其次爲「工作穩定性」,而有近4成之受訪學生希望所選擇之工作能與個人興趣相符,顯示在實質就業條件外,應屆畢業生亦希望未來能樂在職場。

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