別再當爛草莓了！ 「責任制」才能讓七年級生成長啊
約翰走路
身爲七年級後段班的我，正是老一輩口中的「草莓族」，抗壓性差又我行我素！但畢業後，我卻進入了猶如地獄般的「公關公司」內上班，簡直就是自找麻煩。在這裡除了要會提案、企劃以外，幫客戶跑腿、送信也是家常便飯，甚至還要充當工人搬器材去佈置場地，壓力大到不可思議，因爲只要出包一次，讓客戶不滿意，我就「死定」了！
壓力到底有多大，我不說你們絕對不知道。身爲一個小公關，必須應對客戶、媒體、廠商還有長官等來自各界的無理要求。而根據常理顯示「客戶通常都是瘋子」，經常三更半夜就會打電話叫人起牀，要小公關半個小時內生出資料，或是兩天內辦出一場記者會(活動)來；媒體的記者大哥、大姊更不用說，有甚麼要求都要想辦法完成，不小心惹毛對方的話，萬一被寫出負面新聞，就等着走人吧！
承受着重大壓力，又必須24小時全年無休待命，我的公關生涯比「責任制」還要魔鬼數百倍，壓力最大時，我晚上睡覺竟會不自覺的用手猛抓上半身，隔天起來身上都是一道道又長又紅的傷口！但「撐過去就是你的」，我在歷經了一年的洗禮後，獲得了超乎常人的抗壓性與耐心，甚至還訓練出能夠多工運行的腦袋瓜來，雜事再多我也不用做筆記，因爲記憶力與細心，都已經提升到媲美「龜毛」的境界，當然盧人的功力也不差。
親身享受過「責任制」帶來的好處的我認爲，每個人都應該接受責任制的洗禮，好洗淨「草莓」上的髒污，尤其是那些好吃懶做的畢業生，更應該學着點，你們以爲不用付出，就有飯吃嗎？剛進職場，能力當然不夠，所以更應該要磨練，否則永遠都挖掘不出潛能，非常可惜。
而對於那些老是抱怨加班加不完的上班族，我更想請教一下，你們可曾想過自己爲何事情總是做不完呢？是效率問題還是人情問題，又或者是你「根本沒種說不」呢？上班時間就好好上，不要想東想西，效率自然就會快！人家請你幫忙做事，你也要評估一下自己有沒有空，不要只是傻傻的一口答應。老闆叫你做事，你明知是做白工，但你敢開口跟他分析利弊嗎？或者是乾脆建議老闆，可以尋求其他更快、更有效的方式去完成這項工作，如果你不敢說，害得自己要加班，可怪不着任何人。
▲工作一堆，壓得你喘不過氣？自己要檢討喔。(圖／取自網路)
我知道大家看到這裡時，一定已經「整肚子火」，想要衝上來罵我之類的，但請各位思考一下何謂「責任制」，其內涵就是事情做完，就可以閃人。各位每天上班時，如果有一個縝密的工作計劃，我相信一定可以提升效率，準時下班。如果無良老闆硬要在下班五分鐘前塞工作給你，你不妨試着跟他說，「我明天上班再來處理。」給老闆一個臉色看，不要老是寵壞他們，反而害到自己，因爲有一就有二，這回被凹，下回你就會被凹雙倍，我絕對不是在開玩笑！
如果沒肚量的老闆聽了不爽，你就不要幹，順便嗆他一句，「你不請我，後面還一堆人等着找我去上班呢！」只要你有價值的話，老闆一定會留你；老闆不留你，代表你就是個免洗人才，那這個環境，你多待也沒有用，反正40年後，你還是跟40年前一樣，都只是個打雜的，這樣有意義嗎？
寫了這麼多，我最後還是佛心來着，提供大家一下增進工作效率的秘笈好了。
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