別再說年輕人是月光族！近3成「熟齡勞工」自認薪水也透支

▲根據人力銀行調查，45歲（含）以上的勞工有將近3成自認是月光族。（圖／記者李毓康攝） 記者葉佳華／臺北報導

「月光族」不再只屬於年輕人的封號，根據人力銀行調查，45歲（含）以上的勞工有將近3成（28.3%）自認是月光族。若根據主計處總處最新公佈9月勞動力人數資料，全臺「中高齡勞工」約465萬人估算，等於有將近132萬的「熟齡勞工」淪爲月光族。

yes123求職網針對45歲（含）以上「熟齡會員」進行問卷調查，今（27）日發佈「熟齡勞工職涯規劃報告」，調查發現，目前尚未退休的「熟齡勞工」當中，仍有28.3%坦言，自己算是「月光族」，其餘的71.7%，也就是「沒有月光光」的勞工，平均每個月存下1萬420元。

而調查也發現，在尚未退休的「熟齡勞工」當中，有70.3%的勞工透露，目前得同時負擔父母輩（包含岳父母、公婆）及子女的經濟壓力，也就是俗稱的「熟齡三明治族」，再以「中高齡勞工」465萬換算，等於全臺有327萬人得面臨如此嚴峻的狀況。|也因此在這樣的經濟負擔下，人力銀行調查45歲以上的勞工，實際上僅有3.9%的人「目前退休中」；80.5%是「尚未退休過」；剩下的15.6%，則是屬於「二度就業」的族羣。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，不少人原本退出職場，卻被迫爲了家庭經濟壓力，需要重新找工作，但畢竟已離開勞動市場一陣子，想恢復之前或找到相同職務，領到原本薪資水準，甚至回到老本行，其實都不太容易。

楊宗斌指出，若想要解決臺灣中高齡就業同時又能解決人力缺口的問題，他建議政府，可透過「獎勵僱用」方式，例如企業若聘用一定比例的「熟齡勞工」，將給予薪資補助或者賦稅優惠；另外，若公司能提供資深員工更多的在職進修機會、學習新技能，政府也應以鼓勵方式，給予相關受訓津貼。▼勞工。（圖／達志／示意圖）