不能再被坑殺! 勞退基金將採團隊管理制

▲爲避免勞退基金坑殺事件重演,勞退監理主委黃肇熙強調,明年度將採取團隊管理

記者林信男臺北報導

對於日前勞退基金淪爲不肖基金監理人炒股工具,導致大幅虧損勞工退休基金監理會今 (27) 日強調,明(102)年起將採取團隊模式,以主要經理人搭配協同經理人共同管理帳戶,並和金管會及各基金建立資訊平臺、強化聯繫,提升整體控管機制品質

爲避免勞退基金再度成爲不肖監理人的炒股工具,勞退監理會副主委劉麗茹認爲,以往的單一經理人制度的確有其風險,明年傾向以主要經理人和協同經理人,共同管理單一帳戶的團隊模式,讓風險能夠分散。

在控管機制方面,劉麗茹強調,會建立與金管會及各基金之間的資訊平臺,強化聯繫與溝通,並請投信投顧公會要求業者自律,勞退監理會也會嚴格審覈投信業者提出的企畫案,希望藉由上述方式,提升整體控管品質。

勞退監理會主委黃肇熙指出,截至今年11月底止,新舊制勞退基金收益新臺幣564.8億元,收益率爲4.14%;自97年起,勞退監理會開始進行多元投資,在彌平97年金融風暴和100年股災虧損後,共淨賺814億元。

劉麗茹說,明年度的勞退基金投資,會秉持均衡、分散風險、兼顧安全等原則,由於基金規模越來越大,國內的投資工具和市場有限,因此將逐步提高國外投資比重,在投資型態上,除債券股票外,也包括房地產、基礎建設另類資產

黃肇熙強調,勞退基金的國外投資,會交由國外頂尖的管理公司協助操作,房地產的投資地區遍佈全球,其中以美國比例最高,達40%左右。