《產業》企業年終大調查 金融餐飲環肥燕瘦

一零四(3130)發佈《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》,今年統計有93.8%的企業預期有年終,平均1.1個月,與2017年、2019年同爲8年來最低,與2020年相比少0.05個月、約減一天半工資。而金融業以1.84個月再次奪冠,住宿餐飲業成年終「慘業」,沒年終的比例最高、有年終獎金的也僅0.5個月。

104統計,年終獎金反映過去一年企業營運概況,93.8%的企業預期2021會發年終,比2020年略增1.6%,平均發1.1個月。產業表現,年終前三高依序爲:金融業1.84個月,11年10連霸半導體業1.57個月、營建業1.23個月。住宿餐飲業受疫情衝擊,24.7%住宿餐飲業預期沒有年終,各產業比例最高,比去年增加13.3個百分點,75.3%住宿餐飲業預期年終僅0.5個月,各產業最少。

2022年軍公教調薪幅度4%、高於2018年軍公教調薪3%,104人資學院資深副總經理花梓馨分析,疫情餘波甩尾,民間調薪相對保守,39.3%的企業預期2022年會調薪,比2021年的36.3%增加3個百分點;預期2022年調薪幅度3.1%,則創8年次低。

各產業表現,軟體網路業預期調薪3.6%,連5年居冠。半導體受惠全球景氣復甦以及晶片荒,金融業因股市創史高產業前景看好,半導體和金融預期明年調薪幅度3.6%,追平軟體網路業,並列第一。且預期會調薪的企業比例,半導體業有56.5%、金融業有51.7%,已經超越軟體網路業的44.8%。

2022年轉職的統計上,47.7%的企業2022年將新增職缺,平均員額新增10%。產業前三名中,67.1%的半導體業將新增職缺、員額新增12%;61.1%的電腦消費性電子製造業將新增職缺、員額新增10%;58.8%的軟體網路業將新增職缺、員額新增15%。