長榮0508公告 勞裁會：構成不當勞動行爲

勞動部官員說，長榮航空在罷工前公告，若罷工將暫停員工免費機票三年，且僅限參與罷工者，時機敏感且具針對性，另外在工會舉辦罷工投票期間，在投票處架設監視器也企圖影響會員不敢投票，這兩項行爲有妨害工會會員行使團結權，離間以及使會員心生畏懼等，構成不當勞動行爲，勞動部將依法開罰，二項合計可罰6萬～30萬元。

官員還說，裁決委員認爲長榮航空在空服員罷工投票期間在投票所設立監視錄影器部分，裁決委員也認定屬於不當勞動行爲。

長榮空服員工會表示，這是長榮航空第一個被認定違反工會法的案例，長榮航空公司應懸崖勒馬，立即恢復全體員工使用員工優待機票之權益，停止製造差別待遇和繼續打壓工會，重新修復勞資關係。

對此長榮航空迴應，0508公告是公司告知全體員工一旦發生罷工時的應變措施，公司給予員工獎勵措施應屬公司治理的一部分，提供員工的各項福利也應該有依營運狀況作調整的權利，這是法律賦予公司的自主管理權，不應成爲不當勞動裁決的標的。