長照產業帶頭衝 照服員職缺夯 臺南市開班數暴增成全臺第一

臺南勞工局每年開班的照服員培訓班都爆滿,開班數也成爲全臺第一。(臺南市勞工局提供/程炳璋臺南傳真)

臺灣推動長照2.0的10年計劃已邁入第3年,民間的長照產業增多,聘任合格照服員的需求提高,臺南市勞工局自2017年開辦照服員訓練班,從每年4個班暴增現爲35班,照服員市場仍供不應求。

臺灣正打造高齡友善家園,臺南市長黃偉哲去年宣佈每年投入21億的長照相關預算提供各項服務建設,民間自去年起開始大量成立長照公司業者需聘用領有合格證照的照服員,照服員市場一下子供不應求,轉而要求政府多開班培訓。

取得照服員合格資格有兩個門路,第1是考取丙級證照,這項門檻較難,增加的名額有限,臺南市勞工局另開一扇門,民衆參加照服員訓練班,經過110小時課程畢業考試成績合格,就可取得結訓證書,憑藉證書,一樣可擁有照服員資格。

臺南市勞工局2017年開班培訓,第1年僅4個班,2018年瞬間暴增爲35班,甚至有業者等不及,向勞工局申請自訓自用,臺南市成爲全臺開班數最高的城市代表長照產業將是臺南市未來發展重點

一般來說,長照機構的照服員月薪都有3萬元以上,民間長照公司派到府服務的居服員,若接案量足夠,月薪可達4萬元,甚至更多,這樣的薪水條件在南部工作市場已跨越基本門檻。民衆願意投入照服員職缺,長照產業越容易推動。

臺南市長照產業是未來新興市場,正在產業成立、政府培訓雙方合作衝量,對在地高齡化社會做好穩固的服務準備。