長照給付新制元旦上路 照服員有望「月入4萬元」

長照給付新制元旦上路服員薪資有望漲到4萬元。(圖/記者一中攝)

記者趙於婷臺北報導

長照照服員薪資爭議不斷,如今照服員薪資有望提高到4萬元!衛福部昨(25)日修正新版長照給付與支付基準制度,將原本民衆使用長照支付額度是30,150元調高到36,180元。衛福部表示,新制提高支付標準服務機構做的服務越多,照服員的收入就會越高,薪資也有望漲到4萬元,新制預計元旦上路。

過去長照是以「服務時數」來覈定低收入戶補助全額,中低收補助9成,一般戶補助7成,會由照服專員評估所需時數,當評估出來的時數使用完之後,若還有需要就必須自費。但新制補助金額提高,民衆負擔也隨之減輕。

衛福部次長薛瑞元指出,衛福部今年4月開始試辦長照支付新制,將過去的「服務時數」改成「每月額度」,等級也根據輕重分成1-8級,第2級以上的65歲以上老人、領有身心障礙者、五十五歲以上原住民、五十歲以上失智症者,都可以請領。

而根據最新支付標準,每月最低有12,000元,最高則有36,180元,民衆部分負擔也有調整,除了低收入戶全額補助不變,中低收補助改爲9成5,一般戶補助8成4。支付內容除了有居家、日間和家庭託顧等照顧服務,也包含交通接送、輔具服務和居家無障礙環境改善服務等專業服務。

▲衛福部次長薛瑞元。(圖/記者嚴雲岑攝)

薛瑞元表示,以前是用時數去算人事費用給機構,每小時大約200元,另外加一加機構的其他成本,大約一小時在在320元左右,以現在的支付新制去換算,每小時大約提高到380元左右,也因爲每項服務時間、照服員經驗技術熟練度不一樣,那工作效率也不一樣,如果是服務熟練度高、效率高的照服員,算一算服務機構一個月給4萬元是合理的。

但薛瑞元也強調,照服員的薪資是服務機構提供,只是現在將服務機構每項服務的支付提高,相對來說,服務越多,收入就會越高,那因爲服務量大,機構就會延聘更多照服員,那當然必須給好的薪資,才能招到人,把這些都考量進去,訂定出新的支付標準,機構會有比較好的薪資水平招募照服員,照服員薪資就會提高,服務機構還會有盈餘

另外,在長照財務支出方面,去年長照財務支出逾50億元,今年約100億元,薛瑞元表示,新版長照給付與支付基準上路之後,評估明年支出會到200億元,服務個案量也會增加1.8倍左右。