倡終身學習 張忠謀：畢業典禮應改成「開始典禮」
▲臺積電董事長張忠謀大力倡導終身學習的觀念。(圖／天下雜誌提供)
對於臺灣的人才荒問題，臺積電董事長張忠謀22日表示，若爲名校光環、學位、考試而讀書，「是讀不出人才來的！」應該要爲興趣及工作讀書，大學畢業不是學習的結束，是終身學習的開始，建議可將畢業典禮，改成「開始典禮」。
張忠謀22日上午出席《天下雜誌》主辦的「2014天下經濟論壇」，並以「臺灣經濟的人才問題」爲題，發表專題演說。
張忠謀指出，臺灣企業缺乏基層、中層、領導等3類人才，應透過終身學習觀念的養成，以及開放符合我國需求的外國人才來臺，纔可能解決人才荒。
在終身學習方面，張忠謀說，很多人是爲了進名校、拿學位、應付考試而讀書，「這些都錯，這樣讀書是讀不出人才來的！」
張忠謀以自身經驗指出，在24歲之前，他是爲了考試而讀書，24歲以後，則是爲了個人興趣與工作野心讀書，「我現在知道的知識，99%都是24歲之後學來的。」
他強調，大學可以給學生廣泛知識基礎，以及有助謀生的一技之長，但最重要的，是養成終身學習的習慣、獨立思考的能力，「大學畢業只是學習的開始，把畢業典禮改成開始典禮吧！」
張忠謀進一步說明，除了大學教育之外，社會觀念也要跟着改變，不要只重視學位、只重視明星學校，應該推廣爲興趣、爲工作而學習的觀念。
至於人才開放，張忠謀引述鄧小平的說法指出，只要國外有好的人才、資金、技術、制度，都該開放引進。
張忠謀也半開玩笑地說，臺灣只有政治很開放，但人才、資金、技術、制度，卻都不夠開放。
張忠謀解釋，國外人才的開放，不是毫無管制的開放，而是選擇符合我國需求的人才，讓他們進來。
張忠謀認爲，臺灣和中國大陸在經濟上，競爭關係日益增加，從中便可看出人才競爭力的消長，臺灣的悶經濟，和人才競爭力直接相關，要解決人才荒，恐怕需要「一代的時間」，花上10年都有可能，但若能養成終身學習的態度，適度開放國外人才來臺，就有機會縮短問題解決的時程。