出國留學,如何做好職業規劃?

出國留學讓海外學子收穫的不僅是學識,還開闊了眼界,提升了綜合能力。對於學子們來說,該如何進行職業規劃,迎接就業的機遇和挑戰?就此,本報記者採訪了幾名中國學生和職業規劃領域相關專家,以助力學子們開啓職業生涯

蒐集信息提早準備

“學子在決定要出國留學時,職業規劃就應同步開始。要思考選擇什麼專業以及該專業未來的就業方向意向行業的前景、薪酬收入、產品和服務模式等問題。”北京首經人力資源開發中心主任王��認爲,職業規劃不是等留學生快畢業時甚至已經畢業纔去啓動的一項工作,而是要提早提上日程,這有助於職業生涯發展順利。

陳子鷺英國謝菲爾德大學景觀建築專業的大三學生,當初在選擇專業時,她就曾主動蒐集信息,做過明確的職業設想。“據我瞭解,景觀建築專業就業方向包括園林景觀設計、建築規劃、房地產開發、基建管理等,隨着城市建設環境建設的發展,這類崗位的需求會越來越大。此外,謝菲爾德大學該專業的排名位於世界前列,課程安排全面、豐富,學校每年公佈的該專業的就業率也很高,因此我選擇了來這裡就讀。”

此外,王��建議海外學子在留學期間,要提前瞭解國內招聘的進度,不要等到畢業回國後纔開始關注心儀單位的招聘信息,更早參與能有更多的機會。“國內校招通常分爲春招和秋招,這與國內高校學期設置相對應。秋招一般在9月到11月,春招一般在3月到5月。大部分的招聘崗位都能在秋招期間找到合適人選,春招時的崗位數量就會有一定比例的縮減,因此,海外學子一定要提前關注國內大型招聘平臺目標企業官網動態。”

如何找到合適職業

“有不少留學生並未真正瞭解自己的想法,不是根據自己的現實情況制訂職業規劃,而是遵從父母、老師的建議。”在王��看來,個體的能力、興趣、性格等差異很大,沒有一個個體的職業規劃是可以複製的,因此,必須要根據個人情況來開展職業規劃。

那麼,如何找到適合自己的職業呢?“在校學生可以在假期爭取更多實習機會,積累經驗,瞭解不同行業發展趨勢,從而找到適合自己的職業方向。”領英中國產品運營總監校園品牌負責人陳怡靜如是建議。此外,學生在留學期間學習核心專業課程的同時,也可以嘗試多選修感興趣的課程,瞭解不同學科的專業知識思維理念,爲找到適合自己的職業做準備。

“雖然商科專業比較熱門,但我的興趣愛好比較文藝,喜歡畫畫書法等,所以選擇了更適合我的景觀建築專業。”陳子鷺談到自身體會時說,“大二暑假時,我在杭州的一個設計院實習。這段經歷讓我把知識運用到了實踐中,不僅開拓了行業視野,還讓我更加明確未來的職業目標。我身邊也有不少同學在大一就開始實習,早早做規劃是很有必要的。”

“在求職過程中,學子們會面臨各種選擇,每個選擇都和自己的能力、信息、視野範圍等息息相關。”陳怡靜補充說,“在探索職業的道路上,留學生一定要找準信息渠道,比如重視連接校友關係和目標公司的人脈,跨地域、跨代際地去拓展信息渠道。同時,還可以與來自不同國家和地區的從業者進行交流,在不斷變化的人才市場中找準方向。”

發揮留學生優勢

要做好職業規劃,明確自身競爭優勢是不能忽視的一步。對中國留學生而言,海外學習的經歷能帶來哪些競爭優勢?如何利用好這些優勢,使求職之路更加順利?

“根據領英的調研報告,近半數海外學子會擔憂留學生這個身份優勢不明顯,求職競爭力小。實際上,國際化視野、多元思考能力就是留學生的明顯優勢。”陳怡靜認爲,企業招聘更看重一個人在職場上的學習能力、上升潛力。留學生在跨文化環境中可以開闊視野,對企業需要的創新思路及實踐方法有更高的匹配度。

“留學時能接觸到許多優質、國際化的資源,比如在英國謝菲爾德大學,不少建築專業的教授是國際知名設計師,他們在全球各平臺受邀做講座。作爲本校學子,我可以近距離得到他們的指導。”陳子鷺說,“同時,謝菲爾德大學的學生也有機會參與學校和其他國家高校合辦的活動,這些經歷可以帶來獨特體驗,也讓我的求職簡歷更加豐富、有亮點。”

除此之外,根據領英相關統計數據,具有全球化背景的企業在招聘時對留學生更加青睞。“留學生的語言優勢、跨文化溝通能力等都是這些企業所看重的。”陳怡靜解釋說。

畢業於德國斯圖加特大學的蘇子仁傾向到外企工作,“外企在招聘時會考察應聘者英語能力,這是留學生展現特長的機會。比如,我在第一輪面試中就用英語回答了個人簡歷、性格、經歷等。另外,在國外有過實習經歷的同學,對外企氛圍相對熟悉”。