打造幸福職場 臺灣企銀助雙喜營造開辦員工持股信託

自金管會宣佈實施信託2.0計劃以來，臺企銀致力於爲企業客戶量身規劃員工福利信託，期爲客戶與公司員工共創勞資雙贏局面。

臺企銀說明，員工持股信託是協助企業留才、加強員工對公司參與感及凝聚向心力的一大利器，進而提高企業經營績效、增進勞資和諧，有利於公司股權安定；對員工而言，公司通常會提撥補助金，無形中薪資相對提高，且透過受託銀行專業操作，未來在員工退休時返還，相當於累積一筆退休金。

雙喜營造董事長邱宏章表示，員工爲公司最重要的核心資產，公司爲建構人才留任的架構，除了透過調薪、加薪及提供各項福利補助外，在臺企銀主動洽訪過程中，得知臺企銀積極拓展員工持股信託業務，也非常認同相關理念，後續即提報董事會決議，順利通過實施該制度，並擇定臺企銀爲受託銀行，代爲保管及運用信託資金，希望成爲員工退休後的生活支柱之一。

臺企銀指出，臺企銀爲首家開辦自行員工持股信託的公股行庫，自2019年開辦至今，基層員工類加薪幅度爲3～5％，入會率更高達95％，約4,900多名員工加入。

臺企銀分享，藉由員工自身參與企業員工持股信託的經驗，發揮全行整合行銷力量推動業務，未來也將持續強化跨產業結盟、推動在地安養等，發展符合社會趨勢的全方位信託服務。