黨建評：幹部要把“幹”字放在首位

幹部幹部，“幹”字是排第一位的。倘若動不動撂挑子、混日子，那麼這樣的幹部就是不稱職的幹部。近日，有不少地方經過羣衆推選、單位評議、組織評定，一批“躺平型”幹部成爲當地的負面典型，給人以不小觸動。

何謂“躺平型”幹部？雖然標準不一，但觀感屬實欠佳。有人慵懶散漫，兩眼一抹黑、一問三不知；有人偷奸耍滑，在崗不在位、出工不出力；有人消極懈怠，顧慮“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少種刺，遇到困難不伸手”……要麼是不推就不動、不喊就不幹的“陀螺”，要麼是能拖就拖、能賴就賴的“鴕鳥”，總之就是“不會幹、不願幹、不敢幹”。

縱觀一些幹部“躺平”的實質，還是慢作爲、懶作爲、不作爲的老毛病，還是隻想攬權不想擔責、只想出彩不想出力的壞習慣。對上不想負責、對下不想攬事，只想做“老好人”“太平官”“牆頭草”，這樣的結果必然是工作執行不下去、政策落實不下去，事業無法前進，問題不能解決，受損的是黨的形象，遭殃的是百姓的福祉。

有“不幹”的幹部，也有“蠻幹”“亂幹”“瞎幹”的幹部。爲了鼓勵先進、鞭策後進，一些地方除了認定“躺平型”幹部之外，還測評出“不講政治、不該說的亂說，推諉扯皮、陽奉陰違”的“搗蛋型”幹部、“辦事拖沓、敷衍塞責、漠視羣衆利益、問題整改不力”的“蝸牛型”幹部。這些工作中的不良傾向、不正作風，都與擔當作爲的責任相距甚遠，和守土盡責的要求南轅北轍。

作風好不好，不是看話說得“漂不漂亮”，關鍵在於事辦得行不行。爲官一任就要造福一方，手握公權必須爲民辦事，這是再淺顯不過的道理，更是從政最起碼的本分。從探索測評通報，到完善評價考覈，事實證明，誰在敷衍應付，組織上會下大氣力整治，老百姓更是瞧得分明，藏都藏不住。相比碌碌無爲、不思進取，表面上辦、做給你看，不妨大膽地幹、堅決地幹，不讓自己蒙羞，不給事業添亂。

還要看到，各地出招治理不擔當、不作爲的幹部，初衷是好的，方向是對的，但一定要注意方式方法，切忌“一刀切”“扣帽子”。給不幹事的幹部畫像除草很有必要，給幹事的幹部撐腰激勵更爲重要。營造“躺平可恥、奮進可貴”的正面導向，就要把敢不敢扛事、願不願做事、能不能幹事作爲識別幹部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把幹部幹了什麼事、幹了多少事、乾的事組織和羣衆認不認可作爲選拔幹部的根本依據，讓真幹、實幹、苦幹的幹部涌現出來，讓想爲、敢爲、善爲的幹部成長起來，這纔是治本之策。

“爲官避事平生恥。”往大了說，社會主義是幹出來的，新時代也是幹出來的。往小了說，一個個工作任務是幹出來的，一件件好事實事也是幹出來的。要有會幹的能力，更要有想幹的覺悟，這是對幹部的基本要求。