ET專訪/拋勞工政策3牛肉 賴香伶要讓勞權意識從校園紮根

臺灣民衆黨立委賴香伶專訪。(圖/記者屠惠剛攝)

◎採訪:陳家祥、蘇晏男陶本和◎攝影:屠惠剛、陳煥

文/陳家祥

民衆黨立委賴香伶過去從勞運界進入體制內,接着再擔任不分區立委,如今代表民衆黨參選桃園市長,一路以來都沒有「忘本」,對於勞權政策勞動環境的改善都有很多想法。這次賴香伶拋出勞工政策3牛肉,把勞權的觀念融入到招商,併成立勞工權益中心、勞動教育紮根校園等,盼從根本面改善勞工的待遇與勞動環境。

由於產業發展的因素,桃園多年下來已發展出豐富的新住民生活文化市府也特別設置新住民文化會館,要深化照顧這些來自遠方家人。賴香伶說,未來若有機會入主桃園,她計劃成立「新住民事務局」,這將會是全臺灣第一個以一級單位規格來推動新住民事務的縣市

賴香伶說,新住民二代家庭對孩子生養也很用心,更能夠讓新住民的語言、文化還有宗教習俗等,豐富臺灣、豐富桃園,「所以,我覺得新住民事務局不再只是過去輔導新住民就業、學習語言的事務而已,它應該是提升爲一個一級單位,然後來推動新住民文化」。

另外,賴香伶也提到,桃園知名的眷村文化,也可以規畫做成文化村,或是一個可以走訪的景點,「我覺得融合不管客家、新住民、原住民、眷村的文化,可以打造桃園成爲一座魅力城市,相信這樣可以帶動一些就業的機會,也有一些文創的可能性」。

賴香伶強調,最重要的是,要透過這樣族羣串聯共融性,讓桃園的軟實力、桃園的美被看到,讓桃園不再只是過去的工業城、製造業,甚至是新北衛星城,「要讓桃園成爲自己有亮點的特色城市,現有的族羣元素跟共融性的美麗文化、軟實力,應該是六都裡面最值得推動的地方」。

而過去從勞工運動出身的賴香伶,這次有機會爭取市長大位,當然也沒有忘掉這一塊。她表示,未來會主持一個就業及招商發展的委員會,「讓就業在招商程序裡面,讓不管是企業福利、能提供的薪資,需要遵守法規的勞動環境的企業,進駐到桃園」,有優質企業願意投資,吸引到好勞工,對於勞工比較有保障。

賴香伶還說,未來會在各區推動「勞工權益中心」,減少勞工朋友的資訊落差問題;她舉例,最常發生的就是加班費沒有給,或者不幫忙保勞健保,還有發生職業災害後的法律諮詢也很少,勞工常求助無門,「成立勞工權益中心,要讓勞工即時得到專業的協助」。

除了外在協助,「自助」也是在爭取權益中很重要的一環。因此,賴香伶也喊出「勞動教育紮根」,要推動勞動教育進入校園課程,讓年輕學子不必出校門之後纔開始摸索,在學校裡就能認識各行各業的核心價值、勞資雙方的關係界定、應有的權利等,「勞動教育在校園紮根,高中職以上,就應該要有每學期就有相當的課程」。

此外,考量到桃園與臺北之間的連結,有不少往返兩地工作的民衆,因此賴香伶日前也拋出「1280 Plus」的政策,把雙北的1280月票擴大到桃園,讓北北桃成爲真正的生活圈,不僅讓上班族的通勤成本下降,未來也要讓桃園的公車捷運臺鐵甚至高鐵都納入優惠路網,讓桃園交通更便捷。