法規不鬆綁 挖角只是浪費錢

政府鼓勵公股行庫延攬香港專業人才來臺，但人資專家直言，金融法規不鬆綁，行庫花「千萬」挖角根本是浪費錢。圖爲校園徵才博覽會。（本報資料照片）

政府鼓勵公股行庫延攬香港專業人才來臺，期望生力軍加入，讓臺灣金融產業在國際上佔有一席之地；政府立意良善，但不願具名的人資專家直言，不是隻有薪水問題，最大要克服的重點是「金融法規鬆綁」，假設這個前提沒達成，行庫花「千萬」挖角根本浪費錢。

人資專家說，國際專業人才在法規綁手綁腳的環境下，根本無法施展長才，直言「出再高的薪水也不會來，政府施政不要畫錯重點」。

104獵才招聘暨人才經營事業羣資深副總晉麗明分析，臺灣低薪已成常態，與海外專業人才的薪資落差更大，目前香港金融專業人才薪資與臺灣待遇，相差超過4倍以上，若掌握關鍵技術，年薪待遇差距更拉高至6倍。

過去香港金融服務以全球爲市場，自由化程度超乎臺灣想像，晉麗明表示，經歷1年多的局勢變化，香港人才確實有外流現象。但金融工作首選歐、美以及新加坡，坦言截至目前爲止，獵才尚未傳出香港金融人才有明顯將工作移轉至臺灣的徵兆。

晉麗明認爲，傳統金融人才臺灣已經飽和了，歐美疫情嚴峻下，臺灣在海外工作者想回臺工作，不如藉助這些人才的專業；此外，金融產業接下來將發展金融科技（Fintech），在產業世代交替上，未來將替換另一批人才上來，建議金融業不妨在這個領域上培育本土人才，或許是比較務實的做法。