房仲徵才抗低薪 推前9月薪資60K計劃

低薪已成臺灣常態現象

記者林信男臺北報導

面對國內低薪現象,臺灣房屋啓動世界領袖計劃」,於海內外徵才3,000人,其中儲備經理人職缺,提供前9個月保障月薪6萬元薪資制度,吸引許多留洋碩士前來應徵,也有不少科技金融航空從業人員,有意轉換跑道。

臺灣房屋智庫發言人張旭嵐表示,臺灣房屋徵才最重視服務熱忱,以及對投資市場敏銳度國際觀,臺灣房屋朝國際化經營發展觸角遍及歐美亞洲市場,自2014年初開始,就收到不少留學美國英國加拿大和澳洲的碩士主動應徵,其中不乏有意轉換跑道的科技、金融、航空從業人員。

張旭嵐說明,目前臺灣房屋共有500餘家直營和加盟店,2014年將繼續在臺展店200家,爲因應全球化國際佈局,臺灣房屋將啓動「世界領袖計劃」,海內外全球年度徵才3,000人。

張旭嵐強調,擔任儲備經理人者,若有國立大學研究所學歷,前9個月保障月薪6萬元;新進經紀人員,大學學歷者,前9個月保障月薪5萬元;另外,臺灣房屋全球財富中心的儲備幹部,在通過培訓和年度考覈後,年薪保障120至150萬元,歡迎對全球不動產有興趣,對房仲熱情、有國際觀的新血加入。

爲改善畢業失業的求職困境,臺灣房屋也和萬能科技大學產學合作,提供不動產經營學系大四學生實習機會每學期9學分課程名額爲8到10人,表現優異者可獲優先錄用,畢業即就業。

張旭嵐認爲,培育人才企業責任,透過企業實習機會,學生們可獲得將理論轉換爲實務經驗的機會,減少學用落差,立即發揮產能,對企業而言,也能先行網羅優秀人才,增加即戰力