富邦金獲臺北市職場性別平等認證

富邦金控獲得臺北市政府舉辦「第一屆臺北市職場性別平等認證」,由富邦控人資長劉菁宜(右)代表領獎。圖/富邦金提供

富邦金控推動性別平等之努力持續受到肯定,11月27日榮獲臺北市政府頒發「第一屆臺北市職場性別平等認證」,此爲全亞洲首個推出性別平等認證的城市獎項,顯見富邦金控積極落實性別平權,已成爲亞洲性別友善之企業典範

富邦金控董事長蔡明興表示,自2015年成立公司治理及永續委員會後,致力於聯合國永續發展目標(SDGs)「性別平等」,落實性別平等即成爲重要目標之一,包括徵才、任用、培育晉升男女平等,以及女性主管人數比例過半等,符合臺北市政府所制定之各項指標;在公司治理及永續委員會、勞資會議等組織中均維持任一性別比例達1/3,期許各決策組織中廣納不同的聲音管理階層男女平均薪資差距在10%以內等,均顯示富邦金控在性別平權之努力有成。

富邦金控持續推動提升性別意識以及工作家庭平衡之各項措施,2020年開辦「暖爸講座」,期望能夠打破傳統意識中女性爲照顧小孩角色,鼓勵初爲人父者也能共同分擔照顧新生兒的工作。

另有長照講座、免費心理法律諮詢服務、優於法規之十週產假生育補助、托育機構優惠方案因應疫情優於法規之有薪防疫假和婚假遞延制度等,藉由全方位的員工照護以因應高齡化及少子化的人口轉變趨勢,不分男女給予員工照顧子女長輩實質的幫助。

未來,富邦金控也將持續努力打造性別友善、平權的文化,與員工攜手發揮正向的力量,樹立性別友善之企業典範,與社會共好。