工讀生就會的工作領2萬多就該知足! 他批低專業就該領低薪挨轟

工作辛苦,薪水都不漲?(圖/視覺中國CFP)

生活中心綜合報導

許多人認爲現在的職場環境差、薪水低迷,不過有名網友看了周遭朋友經驗後,提出自己的一套觀點,他認爲很多抱怨薪水低的人都是做一些一週內就可以學會的工作,可取代性高,甚至根本請工讀生就好,還能夠領個2萬多、3萬根本沒立場抱怨,引發網友激烈辯論,有人認同真的是多數人沒有自知之明,但也有人覺得他的奴性太重,一派慣老闆思想

網友在《Mobile01》發起討論,說不少朋友或新聞在報導一堆人薪水不夠用,但仔細看看他們的工作,大多是領26到35K上下,然後大部分都一天做8到9小時,不含休息,可是做的都是一週內就學會的工作,聰明點的1天就可以了,這樣的薪水根本就是佛心來着,以時薪133去算,根本給多了,直言「老闆願意用正職下去請已經是佛心來着的了,可以用工讀生幹嘛不用,正職福利更多」。

原PO補充,他的朋友也在創業公司裡幾乎都工讀生,因爲「這種工作請正職要幹嘛?是來浪費錢的嗎?」學2天就會的工作,沒事還可以發呆,滑手機,「工讀生是最好用的,單純,沒心機體力好,偶爾給個紅包還是非常開心,時薪150隨便請都有人」。

▼工讀生示意圖。(資料照)

原PO想到自己許多朋友工作7,8年以上了,抱怨薪水漲幅只有多個2、3000,但他覺得這樣都算多了,想加薪就要想想自己可以爲公司創造出多少業績,做出多少事?如果是專業人員業務人員管理階級的人薪水一定高,但只是那種學2,3天就會的工作憑什麼要老闆加薪?真的很看不起只會抱怨不肯改變的人,沒錢不是重點,若自己開心就好也沒關係,但沒錢又在那抱怨不肯改變,真的很...。

對此有網友認同「調高基本工資政策根本是欺騙人,努力與不認真都是一樣的錢,對於認真打拼的人不公平」、「很正常啊!你能幫老闆賺多少錢才能領多少相應的薪水」、「取代性高的工作,怎可能會有高薪」,但也有人認爲「不是每個人都能利用智慧聰明賺錢,太沒有同理心」、「臺灣可憐的不是這樣的吧,看不到希望纔是真的」、「有時候你的收入高或生活好,真的不是因爲你努力,而是機運問題,甚至你還得要有可以努力的機運」、「你這樣講是不是人人都不該做基層的清潔、建築、搬運,那社會還能運作嗎」、「似是而非的邏輯很多臺奴最愛用了,不過就是鄙視別人的職業和薪水 」。

主管員工觀念形成職場百態。(圖/視覺中國CFP)

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