狗年開工想跳槽! 調查:6成3員工已經開始投履歷

▲不少上班族想在狗年換新工作,根據人力銀行調查,有48.7%自認今年「跳槽機率大於續留機率」。(示意圖記者李佳蓉攝)記者葉佳華臺北報導

狗年才正式開工,但卻有不少員工因爲不滿意薪資大大增加了「想跳槽」的念頭。yes123求職網最新發布「狗年新春開工與跳槽加薪調查」報告調查結果發現,有48.7%勞工自認「跳槽機率大於續留機率」;而已經開始投履歷找工作高達6成3,更有17.8%勞工是「準備提辭呈」。

根據調查,勞工在履歷表上所填寫的希望待遇合計3萬元以上的有將近8成(79.5%),整體平均值落在40284元,已達到4萬塊的水準,比起去(2017)年的39677元,還多出607元,增幅爲1.5%。

因此狗年開工之後,不少勞工也開始蠢蠢欲動,其中有48.7%自認「跳槽機率大於續留機率」;也有39.2%自認「跳槽與續留機率各半」;以及12.1%自認「續留機率大於跳槽機率」。也就是說,自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的,合計就有87.9%。

其中,已經開始投履歷找工作的,又佔6成3(62.9%),而45.1%屬於「尚未準備提辭呈」、17.8%則屬於「準備提辭呈」。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,勞工們不滿長期凍薪低薪窘境,即使大環境仍處於「緩步復甦」狀態,員工要求加薪的聲浪,或是跳槽爭取待遇的企圖心並不會因此減弱。

他認爲,資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題,不能總是要求同仁共體時艱,未來景氣業績持續回溫,少不了要調薪和增加福利,才能提高員工忠誠度,減少人才流失。▼上班族。(圖/翻攝PAKATASO)