僱主想免除防疫責任！要移工「籤切結書」：後果自負 勞動部迴應
▲傳有僱主要求移工籤切結書，免除防疫責任，勞動部迴應。（示意圖／記者周宸亙攝）
近期移工染疫的例子不斷增加，話題備受關注。有消息指出，某些僱主、私立就業服務機構會要求籤切結書，若移工染疫，必須自行負責。對此，勞動部表示，這種切結書沒有法律效力，僱主必須擔負管理責任。
勞動部說明，僱主聘僱外國人，應該依照「外國人生活照顧服務計劃書」執行，該企劃書上載明，僱主應該遵守中央主管機關、依照中央流行疫情指揮中心指揮官的指示，實施應變處置、措施。
勞動部提到，爲了避免已入移工發生羣聚感染的狀況，目前已發佈「因應嚴重特殊傳染性肺炎僱主聘僱移工指引」，提供僱主、私立就業服務機構、移工們有所遵循，僱主、私立就業服務機構都應該依照該指引，進行相關防疫工作。
勞動部指出，有僱主、仲介業者要求移工籤切結書，以免除僱主責任，甚至要求移工賠償負擔費用，但依照法律規定，僱主聘僱勞工，依法必須負擔管理責任，法定義務不得以切結書的形式轉嫁。
▼勞動部表示，法定義務不得以切結書的形式轉嫁。（示意圖／記者周宸亙攝）
若僱主沒有善盡防疫義務，導致移工染疫，或自行扣減工資，沒有依照規定給予薪資，將違反《就業服務法》的相關規定，可處新臺幣6萬元以上、30萬元以下罰鍰，並廢除僱主聘僱許可。
至於私立就業服務的機構，若發生一樣狀況，將違反《就業服務法》第40條第1項第15款的規定，同樣開罰6萬元以上、30萬元以下的罰鍰。
因此，勞動部呼籲，目前正值疫情期間，僱主、私立服務機構仍應遵肘就業服務法的規定，依照「國人生活照顧服務計劃書」執行，並依照「聘僱移工指引」，落實防疫措施，以降低廠區移工的染疫風險。
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