國泰金控蟬聯「亞洲地區傑出企業公司治理獎」

圖說國泰金控公司治理受肯定，再度獲國際媒體青睞。（國泰金控提供）

國泰金控再度受國際市場青睞，於「第16屆亞洲最佳公司治理獎」（16th ASIAN ESG AWARD 2021 THE BEST OF ASIA）中再次獲得「亞洲地區傑出企業公司治理獎」(Outstanding Company on Corporate Governance)(第15屆爲首度獲獎)，董事長蔡宏圖也二度榮獲「亞洲企業領袖獎」(Asian Corporate Director Recognition Award) (2020年首度獲獎)，雙重國際肯定顯示國泰金控在責任投資／環境永續／社會參與／公司治理各面向接軌國際，迎向全球化。

總部位於香港的「亞洲公司治理雜誌」，每年皆透過「公開資訊」對知名企業進行評選、頒發獎項，主要是表揚亞洲各國／地區標竿企業在投資人關係／企業社會責任／商業道德／環境責任／財務表現等各區塊的亮眼成績，作爲其他企業／團體效法的模範。

國泰長期秉持「誠信、當責、創新」的企業核心價值、持續精進公司治理，國泰金控董事長蔡宏圖致力推動數位創新、延攬多元跨界人才，建構數位與數據生態圈，完善客戶數位體驗。目前國泰金控在臺灣及海外共有838處營業據點，員工總數 5.7萬人，2020年稅後純益760億元，總資產突破10兆元，締造歷史新高。

「氣候、健康、培力」是國泰永續策略發展的三大主軸。氣候變遷是全球最迫切的風險之一，國泰金控遵循TCFD進行氣候相關風險辨識與評估，設立工作小組，掌握財務衝擊與管理；亦善盡投資核心職能，參與多項國際倡議活動，且連續四年舉辦「氣候變遷論壇」，擴大影響力。

國泰向來重視社會大衆的身心健康，從2015年起舉辦員工減重比賽，累積6.5萬名參與者總減12萬公斤，每位參與者每減1公斤，便捐出100元用於安裝太陽能板，並將出售綠電收入捐給NGO以從事銀髮健康促進，完成「循環公益」模式；另外，國泰人壽結合外溢保單，將保險從「事後補償」功能提升到「事前預防」，自2018年推出Cathay Walker計劃，引導客戶養成健康習慣，截至2020年底累積步數達到3,893億步(相當於來回月球317趟)。在培力主軸面向，國泰重視員工職能發展，也期望能落實年輕世代培育，將持續投入大量集團資源，提供實習機會、推動產學合作，深化產業與學術的連結。

國泰採用國際可持續金融框架，全面將環境／社會／治理（ESG）理念作爲經營準則，以公司治理爲核心，善用企業的核心職能，落實在營運管理中，維護利害關人權益，對社會及環境產生正面美好的價值。

國泰金控與國際接軌的成績有目共睹，除了「亞洲最佳公司治理獎」，另已連續6年入選道瓊永續指數(DJSI)「新興市場成分股」、連續3年入選「世界指數」成分股，且在「亞洲永續報告獎」、「亞洲企業社會責任獎」、「The Asset ESG 獎」等國際評比也屢獲肯定。