韓璟／你知道，爽翻了的人生勝利組爲什麼要罷工？
▲空服員職業工會：華航漠視飛航安全，民航局管不管？（圖／記者季相儒攝）
文／韓璟
最近最夯的話題，莫過於「華航爭取罷工」與「資方希望延長加班上限」吧，這兩件事其實有點一體兩面。
我家是資方，所以，呃，所以，站在政治不正確的立場，我必須說，資方當然是希望可以提高加班上限的。我的意思不是這是「對的」，而是這樣的提案是「合乎邏輯的」；什麼叫合乎邏輯？就是「國民黨擋審黨產案」，這個行爲完全合乎邏輯。一堆人在砲打「想調漲工時真是慣老闆」，我有點啼笑皆非。是的，這是慣老闆，自己不多請人害底下的人累得跟狗一樣的慣老闆；我第一份工作是月領 22K 只休六天、要背業績但沒獎金的行銷企劃，國定假日跟颱風假都沒得休，我想我絕對有資格講我遇過慣老闆，超有。喔忘了說，沒全勤的話還要再被扣 1000 元喔啾咪。在我把公司營業額翻了兩倍還三倍，我的薪水卻沒有依約定的調漲時，我「理解」公司給我的理由但我沒有打算「體諒」，所以選擇辭職。我當然理解資方所承受的壓力與考量，場租成本、人力成本什麼的，但那不是勞方的重點；大部分的人本來就是自私的，而資方站在自己的立場去提議，本來就是合乎邏輯的事。真正有問題的，是「如果真的接受這個提案的立委」，以及「覺得這個提案很有道理的勞方」。PS：我明白有那麼一羣人是寧願加班也想多賺錢（我在澳洲時也是每天工作超時各種吐血），而這是要搭配提高基本起薪、降低民生物價、補助中小企業等等去整體調整，纔有辦法根本的改善；請容許我先在這篇跳過這麼大的一個議題（合十）講個小故事吧。我跟很多我的朋友們相比，不算真的去過很多國家，但幸運的是，由於我的旅遊方式比較特別，所以有很多跟當地人深度談話的機會。我一開始發現西方人形容我們亞洲人，很常說我們很「體貼」、「溫柔」、「有禮貌」。是的，這些都是正面的詞彙，我一開始也收得開心，直到今年年初。當時的我正在英國西南方一帶旅行，認識了一個要是早婚早生就可以當我爸的英國人。我們聊了好多，什麼都聊，後來忘記講到什麼話題了，我說：「我覺得我現在的生活沒什麼好抱怨的，但，就是覺得不滿足，這樣子好像很不好。」這個 48 歲的大叔愣了一下，問我這有什麼好不好的，不滿足就是不滿足啊，不然呢？
「呃，不知怎說耶.....很貪心？不知足（不知感恩）？」
「爲什麼要知足？人怎麼可能知足？你可以珍惜你擁有的、感恩你的幸運、感恩所有幫助過你的人，但你不可能逼自己知足！人本來就是貪心的，貪心的人永遠不滿足，所以他們會逼自己進步、逼社會進步。」「我跟以前那任日本女友（交往七年）交往時，我一開始不懂爲什麼她總是愛說「夠了、可以了」，後來才發現這是你們的「客氣」。可是、可是，你們不是真的覺得夠了啊！這是用委屈換來的，你們縮小自己的慾望去符合他人的期待，爲什麼需要這樣？」「不夠好的東西就是不夠好，爲什麼要知足？」這個問題我一時沒有答案，只好支支吾吾的說「唉唷你不懂啦這就是東西方的差異，難怪你們最後會分手」，但這段對話真的讓我印象太深刻了，就記了下來。
後來發生了很多事－－我走進國會敲門、投入外國消防取材、認真閱讀了一些資料－－才逐漸瞭解什麼叫做「貪心的人才會追求進步」、「永遠沒有夠好了這件事」。打個比方：比利時消防員 50 年前的工時是 86 小時/周，現在是 38 小時/周。德國消防現在一週工時爲 48 小時，但他們還是嫌太長，所以工會在爭取縮短爲一週 42 小時。香港消防以前每週工時 54 小時，抗爭後現在變成 51 小時，還在爭取達到一週 48 小時的目標。我總愛酸酸地說「唉唷，臺灣消防都是 100 小時上下呢，你們好悠閒。」，而這句總是能換來他們的大驚失色（目前唯一面不改色的只有更悲劇的上海消防，該說真是中臺一家親嗎ㄏㄏ）但在這樣的過程中我發現，沒有一個國家從一開始就是這樣「爽」－－我們現在有的所有成果都是爭取來的，有前人的「貪心」，纔有現在的「足」可以「知」。國情不同根本假議題，畫地自限的對自己說「這樣可以了啦」纔是真議題。而讓我們有這樣習慣的，是教育。所以、所以，回到原本的議題，華航罷工。
站在一個「我好想請航空公司贊助我飛美國取材的機票」的立場，我實在實在實在不該發這篇文章的。但我真的很希望華航可以罷工成功。因爲臺灣歷史上，需要一場成功的、知識分子的、光鮮亮麗的行業的罷工（沒錯這是在貼標籤）
平均月薪 5～7 萬、外語能力好、看遍世界、男帥女美，無論從哪個角度看都是「爽翻的人生勝利組」的這羣人，他們要罷工了。「都這麼好了，爲什麼還不滿足？不爽不要做啊。」
「因爲人生永遠沒有滿足。」如果你覺得他們活得比你爽，而他們都憤怒的站出來了。爲什麼你還不憤怒？
●作者：韓璟，隸屬於「蠢羊與奇怪生物粉絲團」，該粉專致力於增進警消的工作權益，以上言論不代表本報立場。88 論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄：editor88@ettoday.net