好慘…臺灣工程師地位低　僅3成IT長能做公司決策

▲工程師示意圖。（圖／記者林昱均攝）記者林昱均／臺北報導會計師事務所21日舉辦科技前瞻趨勢論壇，資訊專家張允洸指出，目前臺灣只有3成資訊長有機會參與公司董事會做決策，且4成3的企業人士皆認爲內部拒絕做數位變革。他表示，臺灣在推動智慧製造最大的困難在於社會普遍不重視資訊分析，而IT人才也不擅長推銷自己，使得企業陷入數位轉型困境。

KPMG安侯建業聯合會計師事務所與臺灣微軟舉辦科技前瞻趨勢論壇，併發布其全球資訊長調查分析。調查指出，在未來10至20年數位勞動力將影響企業約4成7的作業流程，數位勞動力的風潮也成爲跨國企業經營者重視議題。

不過，KPMG安侯建業顧問服務部執行副總張允洸表示，臺灣不僅很少公司有資訊長，就算有也難以參與董事會做重大決定，等於是不被重視的狀況。他指出，在臺灣大型企業中，設有資訊長職位的約有8成，但這些資訊長大概僅3成有機會參與公司董事會。

至於誰是全球企業數位創新最大的絆腳石？根據調查指出，在複選情況下，4成3資訊人才歸咎於企業內部拒絕變革或僅做觀望、3成9則認爲主因是企業不願研發新科技、3成6則指出主因是投資報酬不符企業期望。

張允洸指出，其實現今臺灣在轉型成智慧製造、大數據資料庫或是工業4.0方面，遇到最大的問題是企業的橫向溝通文化，因爲太多臺灣企業的資訊長或資訊部門長期無法在覈心決策單位，導致IT部門落爲輔助角色，公司自然無法轉型。