恆春半島4鄉鎮 納偏鄉加給

恆春半島納入公務員地域加給,不僅爲學子爭取受教權,更能留下偏鄉教師。(謝佳潾攝)

屏東縣地形狹長、南北相距百公里,使得位處國境之南的公務員及教師流動率居高不下,出身恆春半島的屏東縣長潘孟安上任後積極爭取偏鄉加給,今年終於盼來喜訊,至今累計超過千人受惠。

潘孟安說,現行《各機關學校公教員工地域加給表》是1990年訂定,過度簡化偏遠地區定義,長期以來跟現況脫節。他以恆春半島爲例,雖沒納入地域加給表,但實際距離屏東市區超過100公里,常成爲留纔不易的主因

建教師集中宿舍

「恆春半島的人常自嘲是二等公民」,公務員總在熟悉業務後自請調離老師更是流動率高。根據統計,恆春半島109學年度國小教師缺額共68人、代理教師71人;國中教師缺額26人、代理教師24人,「根本留不住人」。

爲對症下藥,屏縣府積極向行政院爭取修正地域加給核發標準,將恆春半島地區4鄉鎮包括枋山車城滿州及恆春,都納入加給適用範圍。除此之外,更斥資1億8000萬元,興建「恆春地區教師集中宿舍」,解決教職員住宿問題,多管齊下,希望提升公教人員留任意願

地方員警坦言,過去恆春警分局比其他地方流動率高,有了加給補助,確實能增加留任意願。

5年評估檢討期

屏縣府人事處長李殷明說,偏鄉加給共3090元,每年還依薪俸加薪」2%,最高能調高10%,依過去加給對象僅1383人,如今增加表定範圍後,共有1875人受惠。雖對地方財政帶來壓力,但相對提高公務員的辦公士氣

李殷明強調,接下來仍有5年的評估檢討期,縣府除將持續追蹤改進國中小教師缺額及代理教師比例,並調查人員流動情形及收集在地公教人員建議,繼續爭取提高中央專案補助比率,提供偏鄉更好的待遇