護理師低薪過勞 提案編預算加薪

現行的護病比不合理,導致護理師無法獲得充分的休息,進而造成護理人員與病患雙輸。(摘自活動網頁)

護理師缺工轉趨嚴峻,今年開始,病患在急診室等超過2天的比率比去年成長63%。護理界近日在「公共政策網路參與平臺」提案,揭露護理師每日僅10.5分鐘用餐、6分鐘上廁所的血汗現況,呼籲政府比照「五大皆空」編列特別預算直接用於護理補貼、公開三班護病比等,該提案短短4天就突破5000人附議門檻。

國衛院2015年的「未來十年護產人力供需評估研究」推估指出,至2024年,護理師將面臨1.5~2.4萬人的短缺。另依醫策會統計,2022年第1季醫學中心急診停留逾48小時比率,平均1.9%,今年同期成長至3.1%,其中80%的病患等候轉住院,足見人力短缺,已影響醫療照護需求。

護理界近期以「沒有護理師,臺灣會變成怎麼樣?」爲題發起提案,揭露護理師工作現況,提案者Nur說,國內急性一般病牀全日護病比,醫學中心爲9人、區域醫院12人、地區醫院15人,高於澳洲護理人員1:4、美國1:5在經濟合作暨發展組織(OECD)各國評比中仍有改善空間。

不少護理師心酸:「每天吃飯狼吞虎嚥,沒時間上廁所、喝水,生病了請不到假,逐漸抹滅了想當護理師的心。」根據統計,護理師每日僅有10.5分鐘用餐、6分鐘用來上廁所,薪資部分,護理師平均薪資僅4萬多,與醫師相差3倍以上。

Nur呼籲政府,應調查、公開護理師在各場域的平均薪資,審視合理性,並比照「五大皆空」科別,編列特別預算於護理補貼。同時,應公開醫院三班護病比,確保排除行政人力,另也重新檢視健保護理費用等。若護理師無法依《勞基法》享有工作4小時應有30分鐘的休息,應推動休息時間給薪。

該提案通過檢核後,短短4天就達到至少5000人附議的門檻。照護司長蔡淑鳳說,國發會將檢視提議內容,分派權責單位在10月21日前提出迴應。

爲改善護理師勞動條件,衛福部正研議推動三班護病比,7月下旬已通過首次討論,8月起着手蒐集各醫院三班護病比情況,預計於10月召集33個團體,展開第2次討論。