華航年終6個月、比照軍公教調薪4% 全體適用「員工樂開懷!」

華航傳出將發放六個月年終獎金並比照軍公教調薪4%,而且全體員工適用。(圖/華航提供)

記者林淑慧/臺北報導

名列全球全十大航空貨運業者的中華航空今(6)日宣佈年終水準,依華航與工會協商後,決定發出六個月年終,優於往年的三至四個月水準,而且全體員工適用;同時,今年也將比照軍公教調薪4%,讓不少基層員工樂開懷。

華航主管表示,受到疫情影響,華航去年發給每位員工三節獎金1萬元與3萬元的春節獎勵金,今年受到貨運業務大好,公司拍板將發放6個月基本薪的年終獎金,不過方案仍須經董事會通過。

去年航空貨運大好,整體市場艙位呈現供不應求態勢運價處於高檔水準,華航的貨機架次爲國籍航空之冠,除配合市場需求,爭取半導體機臺電商貨、消費性電子產品設備等,並配合短期高價包機需求,機動調節客機載貨航班配置,爭取整體最佳營收

▲航空貨運運價一再創歷史新高,推升華航業績表現。(圖/華航提供)

華航表示,疫情間高效整合客貨機運能配置,提高貨機比重優先佈局於營收較高的美洲航線,大幅推升貨收,且出口艙位需求穩健強勁,維持艙位高裝載率,帶動運價維持高檔,致使整體貨運收入較去年同期成長,2021年累計至11月爲止貨收已突破千億大關

展望後市,華航表示,除持續以貨運爲營運重心,華航也密切掌握客運市場動態,依各國邊境管制措施及市場需求,維持客運重點航線營運、實施多元載客方案,並依指揮中心公佈高風險國家最新資訊,機動調整航班規劃