恢復7天國定假日 會計師：結果就是臺灣薪資漲不上去
勞工7天國定假日今天起恢復，引起勞資雙方隔空交火。嘉威會計師事務所所長張威珍提醒，僱主當下沒意見，勞工未必真正受益，往後談到加薪，僱主恐怕會手軟，甚至引發擴散效應，導致一些競爭力不足，給薪瀕臨最低薪資邊緣的企業倒閉，屆時，失業勞工到市場上搶飯碗，「結果就是臺灣薪資漲不上去，員工真的賺到嗎？」
被業界視爲好好老闆的張威珍，今天接受《ETtoday東森新聞雲》記者電訪時，並未選擇站在支持放假的一方，他說，一旦工作時數減少，僱主獲利也會跟着降低，即使表面不說，但未來考量加薪時，勢必會一起算進去，「真正對員工好，未必是讓他多放假，是要讓他薪水能提高。」
張威珍認爲，臺灣競爭力正在逐漸下滑，若一味增加勞工假期，部分競爭力不足、給薪瀕臨最低薪資邊緣的企業恐怕會撐不下去，一旦倒閉收場，失業員工勢必得另謀他就，造成勞動市場出現「搶工作」狀況，「結果就是臺灣薪資漲不上去，是一種擴散效應。」
「只有角色對調，變成資方搶員工，臺灣薪資水平纔會提高。」張威珍直言，僱主未必不願意勞工多放假，很多時候是因爲本身條件不足，「你想想，一旦僱主競爭力降低，如何給員工更好待遇？最終還是得調整員工薪資，這就是有矛盾的地方，對員工好不能只看表面。」