回顧黃金20年/電信業總月薪成長5.7倍 如今破10萬元

電信業平均總月薪相當高,羨煞衆人,圖爲電信門市示意圖。(圖/遠傳電信提供)記者林昱均/臺北報導電信產業人員平均總月新破10萬元,2017年達到103,480元水準、羨煞衆人。不過,電信業爲何能居於各產業之首,不願具名的會計專家指出,主因就是「這個產業不斷在變化」,他也直言,產業的「求新求變」就會推動產業發展,進而需要新技術、新專業人才薪資自然就會三級跳。如電信產業在1987年、1995年分別是市話終端機大量開放與2G發行允許,也讓該產業在後續3年內呈現月薪年增率達10%-20%水準,在20年內薪資成長5.7倍。

主計總處指出,2017年每人每月總薪資(含基本月薪、加班費獎金等)平均爲49,989元、年增率爲2.46%;而每人每月經常性薪資(僅基本月薪)平均爲39,953元、年增率爲1.82%。主計處統計顯示,若依行業總薪資排名,每人每月總薪資最高的行業爲電信業,平均總月薪爲103,480元居冠銀行業則是以97,786元居次;而能源產業的電力燃氣供應業也以94,551元排第三。

回顧電信業的薪資變化,在1980年其平均總月薪僅15,836元,但在1980年代逐漸出現市話裝機潮,等於是電信業的第一個黃金十年浮現,在1980-1990的10年之間,電信業的平均總月薪從15,836元翻了將近3倍,達到45,803元。

不過,由於通訊網絡的快速發展,電信業的第二個黃金十年緊接而來,受惠於1990年代個人手機的流行,以及國家通訊傳播委員會(NCC)在有線廣播電視法的立法完成加上1995年臺灣2G業務的開放,繼續帶動電信業的發展,讓電信業的平均總月薪從1990年的45,803元翻倍成長到2000年的91,624元。

若觀察電信業的薪資發展,可發現1980-2000年除了購買頻譜、購買NCC主管的相關執照和採購外,其餘各年基本上月薪年增率都達到5%以上,最高甚至達到22%。會計專家指出,其實電信產業的不斷變化,也讓電信業在求新求變之際需要更新穎專業的人才,自然薪資就會升高,而2000年後各電信業則呈現多角化經營態勢,但3、4G的開通,從薪資來看並未再創電信業的黃金年代,但專家認爲,臺灣若能妥善掌握5G技術,還是有機會再現黃金時期。▼中華電信大樓。(圖/記者林昱均攝)