回信暗諷越籍求職者英語差 快遞公司人事主管遭開除

▲ 不擅長英文越南籍男子向快遞公司求職,卻遭到人事主管刻意以錯誤文法回信拒絕。(圖/翻攝wowie its emily推特)

國際中心綜合報導

美國華盛頓州西雅圖越南籍男子明(Minh Huynh),向位於艾弗雷特(Everett)的一間快遞公司寄出求職信,卻遭到面試主管回信嘲諷英文能力不佳。明的18歲女兒艾蜜莉(Emily Huynh)發現後相當震驚,22日晚間上傳信件截圖到社羣網站後引發熱議隔天這名主管便立刻被公司開除。

美國廣播公司(ABC)報導,艾蜜莉表示,爸爸越南人,精通越語粵語,但英文並不是非常流利,如果英文水平以五分爲指標,大概是兩分半左右,他聽得懂其他人在說什麼,但卻不太能運用詞彙進行溝通,因此一直努力學習英文每天抄寫單字,並記錄筆記型電腦內。

明之前在卡車公司擔任大夜班司機失業之後,選擇到快遞公司 「達許快遞」(Dash Delivery)尋求工作機會。艾蜜莉有天在整理爸爸的信箱時,意外發現他之前向快遞公司寄出的求職信,收到人事主管通知未錄取的回覆 「我現在告訴你,如果你不會說英文,我就送你回家」 (Let me tell you now, if you no speak English I will send you Home),不過這封回信的遣字與文法卻像是不擅英文者所發出的,充滿嘲諷,讓她氣得將內容截圖上傳到推特,也引發廣大網友打抱不平,2天之內文章被轉發了超過1萬6000次,也有不少公司主動連繫艾蜜莉與父親洽談工作邀約。

艾蜜莉提到,當她發文的第二天,就收到來自達許快遞公司的道歉信。信中寫道,「雖然用英語進行有效的溝通對於我們的工作是相當重要的一部份,但這名主管的溝通方式實在不太恰當,與公司價值理念不符,經過調查後,他現在已經不在我們公司任職。」

「達許快遞」負責人巴思(Kevin Bus)也證實,這名主管已經在23日被開除,「我們知道這對胡恩一家人造成了傷害,這名主管被聘請來協助我們招聘與面試,但卻沒有做好他的角色,希望受到這起事件影響所有人,都能接受我們最誠摯的道歉。」