基本工資調整 未來有公式可循

財經中心臺北報導

審計部在100年度中央政府總決算審覈報告中指出,勞委會研議建立基本工資調整公式可行性;勞委會表示,消費者物價指數(CPI)是近年調漲基本工資重要參考依據,但由於近年平均薪資少有調整,未來可能產生基本工資取代市場薪資的後遺症,因此已專案委託學者,在一年內訂出基本工資調漲上限。

依據審計部統計, 100年受僱員工每月平均薪資爲4萬5642元、經常性薪資爲3萬6803元。但扣除物價上漲幅度後,實質平均薪資僅爲4萬2644元、經常性薪資僅爲3萬4402元,倒退到民國88 年的薪資水平

僅管這項數字仍大於日前核定的基本工資月薪1萬9047元,但因近年平均薪資少有調整,而基本工資則年年審議修正,不排除有資方故意停止調整平均薪資、拉近與糧本工資差距嫌疑;審計部建議,勞委會應研議基本工資調整公式,以合理釐定工資的最低標準,保障勞工基本生活

依照勞保局的統計,民國100年12月勞工保險被保險人以基本工資金額以下投保者(含部分工時者),共計163萬餘人,佔全體被保險人972萬餘人的16.86%。

勞團代表全國產業總工會則依據100年平均人口約2,307萬人,工作人口約1,070萬人,大約每個工作人需要養2.15個人,以及內政部公佈的貧窮線計算,每個月合理的最低月薪是新臺幣2萬3,151元,對於此次基本工資審議的基本月薪1萬9047元結果勞方雖不滿意卻只能接受,但希望未來提出的數據不再是「喊價」,而應有所本。

勞委會表示,消費者物價指數(CPI)是近年調漲基本工資重要參考依據,但基本工資若因CPI上漲持續調升,國內平均薪資卻紋風不動,可能產生基本工資取代市場薪資的後遺症,勞委會主委王如玄日前與勞資雙方討論後,已針對資方主張訂定「基本工資調漲上限」,專案委託學者研議,明年基本工資審議會前提結論

目前,惟一來自基本工資的好消息是,衛生署長邱文達日前表示明年起將開徵的補充保費,爲了要照顧弱勢族羣,目前有最新規劃,18歲以下青少年、或是遭受家暴待業中的經濟弱勢,其打工所得單筆超過基本工資部分,纔要多繳保費。

原本打工、兼職單筆所得超過2000元即要加收補充保費,假如此新制成立,舉例來說,某甲打工月薪爲20000元,而明年最新調漲的基本工資是19047元,那他必須要繳的補充保費的計算方式爲(20000-19047)X2%。但上述弱勢如果有存款利息的話,還是得繳補充保費。

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