記取RCA教訓 學者建議:應強化作業環境監測

RCA案日前勝訴,立法院今邀請相關部會進行專案報告,與會的職業衛生領域學者都指出,缺乏可信的勞工暴露評估證據是RCA案多年纏訟最大原因勞動部目前爲保護勞工所建立的作業環境資料庫資料都由僱主提供,勞動部只是抽查,無法有效保護勞工,政府應加強監測,或委託專業機構檢測,不能盡信僱主。

臺灣職業衛生學會監事郭泰麟指出,RCA案發生後,勞動部明知各廠通報的作業環境監測資料濃度值偏低,卻任由這樣的無效制度繼續運作、不求改善,淪爲「備而不查」,缺乏第三方稽覈機制,應積極檢討,防止下一個RCA悲歌再現。

大公學院教授陳志傑說,他長期參與RCA案,勞工遇到最大的問題是如何證明有「過量暴露」事實,現在作業環境管理機制是由僱主聘僱管理員定期提供資料,但這些管理員1年只有3小時教育訓練,「根本不夠」,且資料由僱主提供,容易偏頗、低估。

陳志傑建議,勞動部應規劃完善的管理員培訓機制,與國際接軌,也不能盡信廠商資料,應由勞動部主動監測,或委託專業團體調查經費可以要求僱主定期繳納,出來的資料纔會完整,能有效保護勞工。

勞動部長雄文說,目前作業場所監測已有機制,但監測執行相關人員是否合格、每年6小時訓練是否足夠及資料可信度等,都爲加強檢討現有機制,近期將召開相關檢討會議