集中淬火鍛造新崗位專業骨幹

日前,陸軍某合成團組織專業骨幹集訓。與以往不同的是,此次集訓,新崗位專業骨幹比例大幅提升,呈現出鮮明的“向戰爲戰”特點

部隊調整改革後,該團增加了許多新崗位、新專業、新裝備。如何加快培養新崗位專業骨幹,挖掘新裝備最大潛能,成爲擺在該團黨委面前的一個現實問題。爲此,該團針對選人、育人、用人等不同階段特點,積極探索新崗位專業骨幹培養路子

他們根據新崗位特點,科學選人用人,優先遴選相近專業官兵擔任相關職務;按照“落實新大綱、熟悉新崗位、運用手段原則,組織專業骨幹集訓班,爲新成立連隊主官和新崗位專業人才加油蓄力;推薦集訓中表現優異的骨幹人才赴院校深造,學成歸來後爲全團骨幹傳授最新專業知識,成體系培養鍛造新崗位專業人才隊伍

重機槍專業調整爲偵察專業的三級軍士長羅仁番,參加集訓時加班加點學理論知識、練裝備操作,積極向其他業務骨幹求教。經過刻苦努力,羅仁番以全團第一名的好成績通過考覈。不久前的一次演練中,羅仁番帶領全班出色完成偵察任務

爲縮短人才培養週期,該團還爲新崗位專業骨幹量身繪製成長路線圖;以大項任務爲牽引,鼓勵新崗位專業骨幹勇敢闖、大膽試;建立容錯糾錯機制,通過實戰檢驗訓練成果;建立常態考評機制,將考評結果立功受獎等掛鉤,激勵全體官兵奮勇爭先、頑強拼搏

近年來,該團一批綜合素質過硬的新崗位骨幹人才在高原駐訓、實戰化演練等大項任務中表現出色,13名官兵榮立二等功,23名官兵獲得軍區級以上表彰。(李德忠、張耀東