加強人際關係 調查顯示畢業生馬上體會到

生活中心臺北報導

青年對自己的未來有什麼想法?行政院青輔會進行問卷調查瞭解青年的規劃,發現年輕人離開校園後,迅速體會職場生涯殘酷性,因爲在學學子覺得須加強人際關係僅佔9.46%,而畢業高達14.5%,顯示「學長學姐」比「學弟學妹」更體認到「人際關係」也是重要的職場課題

調查顯示,有近65%的在學青年對自身所具備的職場競爭力表示有信心,但卻有79%的畢業青年覺得自身的職場競爭力不足或尚須加強,發現校園環境與職場的差異,讓不少青年踏入職場後,透過工作經驗發現到本身在校所學還有須要加強的地方

仍需加強的技能方面,在學青年有17.57%、畢業青年有19.59%的比例,都認爲「語言能力」是亟需加強的職場競爭力,其次是「專業能力」; 此外,在學青年覺得須加強人際關係佔9.46%,而畢業青年高達14.5%,畢業青年比起在學青年,更體認到「人際關係」也是重要的職場課題。

另外,調查發現,青年在校期間主要透過師長(佔22.07%)、網路、實習工讀或參加校園講座、親朋好友的建議管道收集職場資訊,來決定畢業後 的下一步該如何發展;其中透過校園講座與實習工讀的比例達29.17%,可見多數青年已瞭解如何運用校內外資源。當畢業離開校園後,網路(佔29.9%) 則取代師長及校園管道,成爲取得職場資訊的重要來源。在影響自己生涯規劃的人當中,無論是在學青年或畢業青年,父母意見或想法都是影響個人生涯發展規劃 的重要因素,在學青年佔33.28%、畢業青年佔37.56%。

青輔會李允傑主委表示,青年族羣初入職場或求職階段遭遇問題,多半來自缺乏工作經驗,或者缺乏對於職場及產業的認識與瞭解,因此在校時認知的 職場狀況實際投入之後會產生差異。李允傑也提醒在學青年要多培養專長外的職場軟實力,可多參與職涯講座,並且透過工讀、實習等方式體驗職場,累積企業相當 重視的工作經驗及培養正確的工作態度

青輔會對RICH職場體驗網(http://rich.nyc.gov.tw)求職會員進行「邁向未來之路 我的下一步」問卷調查,就「影響您對於未來規劃想法的人或管道」等問項,瞭解青年族羣的想法。這次問卷調查期間爲8月8日至8月29日,問卷共回收在學青年3,427份,畢業青年含應屆畢業生2,522份。